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薪酬保密协议范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

薪酬保密协议范本

一、甲方为本公司，乙方为本公司聘用的员工。甲乙双方就乙方的薪酬信息及相关资料保密事宜，特订立本协议。

二、乙方承诺在本公司工作期间及离职后，绝对保密公司的薪酬信息及相关资料，包括但不限于薪资构成、加班费、奖金、福利待遇等信息。

三、乙方如果需要向外界透露薪酬信息及相关资料，必须经过甲方书面同意，并且必须遵守甲方的保密规定。

四、乙方不得将公司的薪酬信息及相关资料泄露给与公司竞争的其他公司或个人，否则乙方将承担法律责任。

五、乙方在离职后，仍需遵守薪酬保密协议，继续保守公司的薪酬信息及相关资料，直至协议终止。

六、若乙方违反薪酬保密协议，将导致公司经济损失或在行业内造成不良影响的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

七、本协议自签订之日起生效，有效期为乙方在本公司工作期间及离职后3年。

甲方（公司名称）：____________

签署代表：____________

日期：____________

乙方（员工姓名）：____________

签署日期：____________

以上为薪酬保密协议范本，甲乙双方请在签署前仔细阅读并确认。希望双方能够遵守协议内容，共同维护公司的利益。

篇2

薪酬保密协议范本

薪酬保密协议

甲方：公司（以下简称“甲方”）

乙方：员工（以下简称“乙方”）

双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方加入甲方公司工作的薪酬及相关信息相关事宜达成如下协议：

第一条范围

1.1乙方在甲方公司工作期间，所有薪酬及相关信息均属于机密信息，双方需严格保密。

1.2本协议适用于甲方公司对乙方发布的所有薪酬相关信息，包括但不限于薪资、奖金、福利、股权、股票期权、年终奖金等。

第二条保密义务

2.1乙方不得擅自泄露或转移甲方公司的任何薪酬及相关信息，不得向他人透露或泄露甲方公司的任何薪酬及相关信息。

2.2甲方公司承诺对乙方提供的薪酬及相关信息予以保密，不得擅自对外公开。

2.3乙方应当妥善保管薪酬及相关信息，不得将其遗失或泄露给他人。

第三条使用限制

3.1乙方仅可将甲方公司提供的薪酬及相关信息用于工作目的，不得以任何形式泄露或传播给他人。

3.2乙方不得将薪酬及相关信息用于谋取私利或对甲方公司造成损害。

3.3乙方应当按照甲方公司的规定使用薪酬及相关信息，不得擅自修改或篡改。

第四条违约责任

4.1乙方如违反本协议的任何约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方公司因此造成的损失。

4.2若乙方泄露甲方公司的薪酬及相关信息，甲方有权利立即终止其劳动合同并追究法律责任。

4.3乙方同意在协议解除或终止后，仍应继续承担保密义务，不得擅自泄露甲方公司的薪酬及相关信息。

第五条保密期限

5.1本协议自签订之日起生效，自双方解除合同关系之日止。

5.2甲方公司有权决定解密薪酬及相关信息的具体时间，乙方应当自觉提供相应的支持和协助。

第六条附则

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

6.2本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.3本协议中如有未尽事宜，双方可以协商解决，也可以依据相关法律规定进行处理。

甲方（公司）签字盖章：

日期：

乙方（员工）签字：

日期：

本协议自签署之日起生效。

以上为薪酬保密协议范本，若双方同意协商签署此协议，应严格遵守协议内容并履行各自义务。希望双方能够信守承诺，共同维护薪酬信息的机密性，保护甲方公司和乙方员工的合法权益。感谢您的合作！

篇3

薪酬保密协议范本

薪酬是员工关注的重要问题，在一定程度上也反映了企业的管理水平和文化氛围。因此，在签订劳动合同时，很多公司都会要求员工签署薪酬保密协议，以确保公司的商业机密不被泄露。本文将为您提供一份薪酬保密协议范本，希望对您有所帮助。

薪酬保密协议

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为保护公司的商业机密和薪酬体系的完整性，甲乙双方就薪酬保密事宜达成如下协议：

一、薪酬信息的保密义务

1.乙方在受雇期间和离职后，均不得向任何第三方透露或泄露甲方支付给乙方的薪酬信息，包括但不限于薪资、奖金、福利待遇等。

2.乙方应当妥善保管与薪酬相关的文件和资料，