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事业单位劳动合同

事业单位劳动合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人负责人：_______

乙方（劳动者）：_______

性别：_______

身份证号码：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自_______止。

2.其中试用期自_______止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_______。

3.乙方的工作内容和岗位职责按甲方有关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_______执行。

2.乙方在试用期期间的工资为_______元。

3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

八、双方约定的其他事项

_______

九、违反劳动合同的责任

甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

本合同未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______

乙方（签字或盖章）：_______

签订日期：XXXX年XX月XX日

事业单位劳动合同（1）

事业单位劳动合同

甲方（单位名称）：______________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：_________________________

住址：___________________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事的工作达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方单位从事____________工作。

2.乙方的工作地点为甲方单位所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家规定的工作时间制度安排乙方的工作时间。

2.甲方按照国家规定安排乙方的休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____________元。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件，并为乙方提供必要的职业卫生防护。

六、劳动合同的变更、解除和终止

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