- 1、本文档共246页,其中可免费阅读74页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
云南楚雄州住房公积金管理中心公开招聘1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.作为纠正外部性的方法之一,世界各国对于污染排放公认和倡导实行的原则是“污染者付费原则”,但也有人指责这是一种花钱买污染权利的原则。污染者付费原则最早源于福利经济学中著名的_____
A:托宾税
B:庇古税
C:凯恩斯税
D:亚当斯密税
2.下列有关文学常识的表述错误的一项是_____
A:西晋史学家陈寿所著的《三国
您可能关注的文档
- 中国科学院动物研究所生殖表观遗传研究组招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院武汉岩土力学研究所部分中层领导人员招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院赣江创新研究院科学技术处招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国证监会稽查总队招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中外文化交流中心公开招考6名应届毕业生公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中山大学南方学院2024学年第三批招考行政管理人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 有履历的有机茶课件.pptx
- 中山市人民政府西区街道办事处公开招考1名公有企业经营负责人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中山火炬高技术产业开发区综合行政执法局公开招考3名雇员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中科院福建物构所科学技术处公开招聘2人(福建)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年03月江苏宿迁泗阳县妇幼保健院招考聘用合同制工作人员20人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 高中化学二化学反应速率和限度第课时(习题).docx
- 鄂教版小学三年级上册信息技术与网络教案.doc
- 2024年04月浙江台州仙居县卫生健康系统招考聘用卫技人员56人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 安全教育培训记录表 很实用 .docx
- 安全检查制度道路养护部.docx
- 2024年04月广东茂名市电白区医疗卫生单位赴高校现场招考聘用28人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 安全监理方法及措施.docx
- 安徽省合肥市2019年高三第三次教学质量检测语文试题 word.docx
- 安徽省2016年中考英语试题(word版-含答案).docx
最近下载
- 浮力单元作业设计.pdf VIP
- GB∕T 12274.401-2023 有质量评定的石英晶体振荡器 第4-1部分:空白详细规范 能力批准.pdf
- 大学生的创新创业大赛.pptx
- 2024年新版党建知识应知应会系列测试.docx VIP
- 第二章 田径——立定跳远 课件 2023-2024学年人教版初中体育与健康七年级全一册.pptx VIP
- 《浮力》单元作业设计.pdf VIP
- 保洁、环卫、绿化养护工劳动定额标准QFSSHRS012019.doc.docx
- 国外中学生涯教育现状与国内本土化进展相关论文背景分析.docx
- 北合小学美术教研组活动记录表.pdf
- 《中国共产党纪律处分条例》测试题.doc VIP
文档评论(0)