2022大数据学院绩效考核表(教师)2022.5.23 (1).docxVIP

重庆邮电大学移通学院绩效考核表（员工）-教师

部门

被考核人

岗位

教师

考核期间

2021年9月1日—2022年8月31日

序号

考核指标

评分细则

数据来源

分值

考核周期

得分

备注

常规教学

（60分）

教师调停课

教师是否有调停课（因公除外），每节2分。

教务科

扣分每项以最高20分为限；扣分分值累加，并在备注中列项说明。

学年

成绩更正

教师是否有更正成绩（系统原因除外），每次3分。

学籍考试中心

学年

教学事故

教师出现一般教学事故一人次扣5分，严重教学事故一人次扣10分，重大教学事故一人次扣20分。

人力资源处

学年

督导反馈

校级教学督导书面反馈本单位教师问题一次扣5分；

教师上课做与教学无关的事（打电话、玩手机等）发现1次扣2分

校、院两级督导办公室

学年

学生反馈

学生反馈教师上课教学、课后答疑及作业批改等相关教学问题，一次扣3分；如未及时整改，扣5分。

教学秘书

学年

集中阅卷

积极重视集中阅卷，大数据学院组织抽查发现问题1次扣2分，以签名和任课教师分别扣分。

教学秘书

学年

期末资料

每学期督导集中检查期末资料产生问题，1次扣2分；如未按要求及时整改，扣4分。

督导办公室

学年

考试试题

每学期期末试题答题纸或试题册出现分值错误，1处扣2分；期末试题出现外泄扣20分。

教学秘书

学年

教师听课

按学校要求完成教师听课任务，少1次扣2分。

教学秘书