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医患护工个人合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

医患护工个人合同

为了规范医患护工的工作关系，确保医疗服务的质量和安全，维护患者的合法权益，制定医患护工个人合同。本合同由医院或医疗机构与医患护工双方签订，具有法律效力。

一、雇佣关系

1.1医院或医疗机构聘用医患护工，双方签订雇佣合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、工资待遇等事项。

1.2医院或医疗机构有权对医患护工进行培训，提高其专业水平和服务质量。

1.3医患护工应按照医院或医疗机构的规章制度履行职责，服从管理，认真工作，保障患者的权益。

二、工作内容

2.1医院或医疗机构根据自身需求安排医患护工从事相应的工作，包括但不限于护理工作、看护工作、药物管理等。

2.2医患护工应按照医院或医疗机构的要求做好工作，细心照顾患者，确保医疗过程的安全和顺利进行。

三、工作时间和休息

3.1医院或医疗机构应根据实际情况制定医患护工的工作时间，包括工作日、休息日、节假日等。

3.2医患护工应按照工作时间表履行工作职责，如有特殊情况须延长工作时间的，应事先与医院或医疗机构协商。

四、医疗责任和保密义务

4.1医院或医疗机构应为医患护工购买相应的责任险，确保在工作过程中发生意外时能够及时赔偿。

4.2医患护工应保守医疗机构的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

五、薪酬待遇

5.1医院或医疗机构应按照国家和地方相关规定支付医患护工的工资和社会保障费用。

5.2医患护工应按时按量领取工资，如有任何问题应及时与医院或医疗机构协商解决，不得私自调整工资等。

六、合同期限和解除

6.1医院或医疗机构应与医患护工签订固定期限的合同，如有续签意愿，需提前半个月通知对方。

6.2医患护工如有违反合同约定的情况，医院或医疗机构有权解除合同，但需提前通知并履行相关法律程序。

七、争议解决

7.1双方在合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，则提交当地有关部门调解。

7.2如仍无法解决争议，双方可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

本合同自双方签署之日起生效，具有法律效力。双方应遵守约定，履行合同。如有违反，将承担相应的法律责任。愿双方共同遵守，维护医疗秩序，为患者提供优质服务。

篇2

医患护工个人合同

第一条合同目的

为了规范医患护工的工作行为，保障医疗工作的顺利进行，特制定本合同。

第二条合同双方

甲方：医院（或护理机构）代表

乙方：医患护工

第三条合同内容

1.乙方在医院（或护理机构）工作期间，必须认真履行岗位职责，服从管理，服从医生指示，不得擅离职守。

2.乙方需对患者进行耐心细致的护理工作，保证服务质量，并遵守医疗机构的相关规定。

3.乙方需维护医患关系，保持良好的工作态度和职业操守，不得泄露患者信息，不得利用职务之便谋取私利。

4.医院（或护理机构）需为乙方提供良好的工作环境和必要的培训，保障乙方的人身安全和健康。

5.根据实际情况，乙方的薪酬待遇由医院（或护理机构）双方协商确定，支付标准符合法律规定。

第四条合同变更

1.当需要变更合同条款时，需双方经协商一致后签订书面协议。

2.合同期满，双方如需继续合作，可重新签订合同，也可自由选择离开。

第五条合同解除

1.若乙方违反合同约定，严重影响工作秩序和医疗质量，医院（或护理机构）有权解除合同。

2.若甲方未履行应尽职责，导致乙方无法正常履行工作，乙方有权提出解除合同的申请。

第六条其他事宜

1.合同未尽事宜由双方协商解决。

2.合同自双方签字生效，期限为一年。

合同甲方（医院代表）：

签字：

日期：

合同乙方（医患护工）：

签字：

日期：

篇3

医患护工个人合同

第一条甲方为医院/护理院/医疗机构（以下简称“甲方”）,乙方为护工（以下简称“乙方”）。

第二条双方经友好协商，就乙方在甲方任职的有关事宜，达成以下协议：

第一款工作内容

1.乙方应认真做好病人的护理工作，负责其生活照料和医疗护理。

2.乙方负责病人的生活常规护理，包括但不限于：晨夜床旁护理、助餐、浴护理、卫生护理、康复锻炼、心理护理等。

3.乙方负责病人的医疗护理，包括但不限于：定期监测体温、脉搏、呼吸等生命体