- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
瓶颈管理的全程观察
CONTENTS
引言
识别瓶颈
分析瓶颈
解决瓶颈
监控与调整
总结与展望
引言
01
全程观察的目的是对瓶颈管理的整个过程进行全面、深入的跟踪和记录,以便更好地理解和分析瓶颈问题的本质和解决方案的有效性。
目的
通过全程观察,组织可以获得关于瓶颈问题的详细数据和信息,为决策提供更加可靠的依据。此外,全程观察还可以帮助组织发现潜在的改进机会,推动持续改进和创新。同时,全程观察有助于提高组织的透明度和可信度,增强内外部利益相关者的信心。
意义
识别瓶颈
02
特征
资源有限、能力受限、影响整体产出和效率。
类型
生产瓶颈、资源瓶颈、市场瓶颈、技术瓶颈等。
方法
流程分析、数
文档评论(0)