2024年04月自考组织行为学试题及答案解析 .pdfVIP

全国4月高等教育自学考试课程代码:《０01５2组织行为学试题》

一、单项选择题（本大题共25小题，每题１分，共2５分)

１．ﻩ心理学科中最先被应用到组织行为学的是【Ｂ】

A．教育心理学Ｂ.人亊心理学

Ｃ.医学心理学D.社会心理学

２.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的试验是【B】

ﻩA.现场试验B.准试验ﻩ

Ｃ.等级排序试验D.试验室试验ﻩ

3.X理论和Y理论的提出者是【B】

Ａ.海德B.麦格雷戈C.梅奥ﻩD.大内

4.在管理实践中倡导“参加式”管理或“民主式”管理的理论基础是【B】

A.X理论Ｂ.Y理论ﻩC．超Ｙ理论D．Ｚ理论

5.创造性行为产生的内在主观特性逛【A】

ﻩA．创造性能力Ｂ．优秀的品格ﻩ

C.独特的个性D.超强的记忆

6.ﻩ亊业生涯由两个方面组成,一是行为,ﻩ二是【Ｄ】

A.性格B.气质C.能力ﻩD.态度

７.在执行任务时最有效的群体规模是【B】

A.３—5人B.5—７人ﻩC.7—9人ﻩD．９—1１人

8.ﻩ要求了每个角色行为期待的是【A】

ﻩＡ．角色同一性B.心理契约

C．角色期待ﻩD.角色知觉

9．最一般的非正式沟通形式是【Ｄ】

A.偶然式B．流言式C．单线式D.集束式

1０.ﻩ在组织和群体中.最适合处理□常性工作的网络沟通形式是【Ａ】

ﻩＡ.轮式沟通B.Y式沟通ﻩC.链式沟通D．ﻩ全方位式沟通

1１.ﻩ最早提出社会测量理论的学者是【C】

ﻩA.麦格雷戈B.霍曼斯C.莫里诺Ｄ.ﻩ斯皮尔曼

１2．影响个体对他人采取不一样行为方式的决定性原因是【C】

A．动机B.价值观C.个性特性ﻩＤ.ﻩ情感

13.群体间互动行为的重要体现形式有两种,一是建设性的，二是【Ｃ】

A.成功性的B．失败性的C.破坏性的ﻩD.不确定性的

14．ﻩ领导威信有两个特点，一是持久性，二是【D】

A．系统性Ｂ.外在性C.短期性ﻩＤ．内在性

15．效益、效率和效能三者之间的关系是【B】

A．效率＝效益＋效能ﻩB.效能=效益+效率

C．效益=效率+效能ﻩD．效益=效率-效能

１6.当代素质理论对领导者素质的研究重要表目前两个方面，一是育人方面，二是【

B】

A.用人方面B．识人方面C.个人历史方面D.文化老式方面

17.ﻩ领导者在领导活动中比较固定和常常使用的行为方式与措施的总和称为【D】

A.领导素质ﻩB.领导方式

C.领导措施ﻩD.领导者的工作作风

1８.决定着决议活动的方式、措施，使决议活动沿着正确的方向进行的是【A】

ﻩA．决议的基本规则ﻩﻩB.决议的有效性

Ｃ．决议的目标性ﻩD.决议的选择性ﻩ

19.ﻩ决定人的行为方向的是【Ｃ