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业务主管工作职责职责
1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保部门销售目标的顺利达成;
2、负责开展现代渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;
3、负责执行公司统一规范的价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;
4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求
业务主管工作职责职责(二)
1、开拓行业客户资源,负责公司灵活用工的业务拓展;
2、针对企业级客户销售税务筹划方案,做合理避税(降低企业人工成本,增加员工收入);
3、负责公司灵活用工方案在客户公司的落地和推进,确保流程和业务回款;
4、实施各项业绩可完成的销售拓展方案,完成任务及考核指标,并进行方案优化反馈;
5、提升销售团队专业技巧,培训行业知识,打造高绩效销售型团队;
6、制定团队绩效,增强团队个人及合作能力,提高团队凝聚力;
业务主管工作职责职责(三)
1、带领销售团队,通过多种方式、渠道和市场活动,开发潜在有效客户;
2、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发;
3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售;
4、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出合理化建议;
5、学习行业知识,关注行业动态,不断提高个人业务知识;
6、负责团队完成公司制定的业绩目标;
7、参加公司召开的销售会议或组织的培训;
8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划;
8、负责与客户建立良好关系,以维护企业形象。
业务主管工作职责职责(四)
1、根据区域重点连锁任务情况,匹配重点市场推广活动,通过策划、执行市场推广活动、提升客户动销。
2、开展区域重点系统及重点门店产品相关培训,提升客户产品销售能力。
3、开展门店形象打造工作,包含产品在终端陈列、重点门店形象建设。
4、协助推销团队做好当地区域消费者服务及维护基础工作。
5、协助区域经理完成重点系统打造工作,完成区域内调货及动销指标。
6、区域内销售网点开发工作。
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