- 1、本文档共249页,其中可免费阅读75页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
云南昭通昭阳区融媒体中心招考聘用编外工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.跳槽现象的大量出现,说明社会允许人才流动,不仅使得一个人更有可能找到更适合自己的工作和生活,而且使得一个单位更容易找到自己需要的人才。关于跳槽现象,正确的看法是_____。
A:择业自由是人的基本权利,应该鼓励跳槽
B:跳槽对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响,应慎重
C:跳槽有利而无弊,能够开阔从业者的视野,增长才干
您可能关注的文档
- 中国石油湖北销售分公司2024届高校毕业生招聘【12人】公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 有效教学(大学老师用)崔允漷剖析课件.pptx
- 中国科学院“中国森林生态系统固碳现状、速率、机制和潜力研究”课题办公室业务秘书招 公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院国家天文台脉冲星和引力物理组招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院广州地球化学研究所科技岗位招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院脑科学与智能技术卓越创新中心徐春研究组招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 有感领导直线责任和属地管理课件.pptx
- 中国自然资源经济研究院招考聘用应届博士毕业生公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国铁路北京局集团限公司2024年度招聘普通高校毕业生829人(二)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中央和国家机关工委所属事业单位度公开招考7名工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- 2023年河西学院药学《药理学》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2023年海南师范大学体育教育专业《普通心理学》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2024年国开电大本科《流通概论》单项多项选择题库(附答案).pdf
- 2023年海南师范大学地理科学专业《普通心理学》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 精品解析:广东省广州市黄埔区2022--2023学年七年级下学期期末考数学试题(解析版).docx VIP
- 企业安全生产费用提取和使用管理办法(课件).pptx
- 系统接口对接实施方案.docx VIP
- 2023年海南师范大学物理学专业《普通心理学》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2021智慧树答案【思想道德修养与法律基础(山东师范大学)】智慧树网课章节测试答案 .doc
- 商汤科技上市招股说明书.pdf
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)