原创力文档- 1、本文档共18页，其中可免费阅读8页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
11月企业人力资源管理師国家职业资格二级真題及评分原则
26、就业量所生产产品的总供应价格称為（）
A、最低效益B、最低预期效益
C、最低成本D、最低预期成本
27、劳動关系的當事人可以协议约定劳動条件原则，但该原则不能（）国家规定的原则
A、高于B、等于C、优于D、低于
28、當經营安全率低于（）時，企业就要作出提高經营安全率的决策。
A、50%B、40%C、30%D、20%
29、()就是运用有关的信息资料對人的行為進行分析，從而推论其原因的過程
A、内因B、外因C、归因D、知
文档评论（0）