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技术人员聘用合同新4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

技术人员聘用合同

合同编号：XXXXXXX

甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）

乙方（技术人员）：_______________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平、诚实守信的原则，达成如下协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守。

一、聘用内容

1.乙方被聘用为甲方的技术人员，具体职务为______________。工作地点为______________。

2.乙方的具体工作内容和岗位说明将在正式入职后详细说明。乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务。

3.乙方的薪酬待遇将按照甲方的相关规定执行，具体金额为______________元/月。其他福利待遇按照甲方的规定执行。

二、试用期

1.乙方入职后将进行为期____个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作进行评估，根据情况决定是否正式转为员工。

2.试用期内，双方如有变故，任何一方均可提前终止合同，不需承担违约责任。

三、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作安排确定。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日休息，如有超时工作，按照相关法律规定支付加班费。

四、工作要求

1.乙方应按照工作安排和要求认真履行工作职责，努力完成工作任务。

2.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露和利用。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

五、保险和福利待遇

1.乙方享受的保险和福利待遇按照甲方的规定执行。

2.乙方如有特殊身体状况或需求，可与甲方商议调整相关待遇和工作安排。

六、合同变更与解除

1.本合同在双方协商一致的情况下可变更。

2.本合同终止的情况：合同期满、双方协商一致、乙方主动辞职或甲方解除合同等。

3.合同解除的违约责任：如因乙方违约而导致合同解除，乙方需承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.如因本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满或达到解除条件时终止。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________

乙方（签字）：_______________

日期：_______________

篇2

技术人员聘用合同

为了规范技术人员的聘用流程，保障双方的权益，特制定此技术人员聘用合同，确保双方合法权益，达成共识，以下为具体内容：

一、合同双方

甲方（雇主）：_____________公司

乙方（技术人员）：_____________姓名

二、聘用岗位及要求

甲方聘用乙方担任_____________技术岗位，主要工作内容为____________________，要求能够胜任公司分配的技术任务，具有相关的技术能力和经验。

三、合同期限

本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止，共计__________年。

四、工作时间和地点

1.乙方每周工作时间为______小时，在公司设立的办公地点工作。

2.若乙方需要出差，需提前与甲方沟通，并按照公司规定的出差政策执行。

五、工资待遇

1.乙方的月工资为______元，根据工作表现和公司政策可能有适当调整。

2.乙方享有带薪年假____天。

3.乙方享有工作满一年后的年终奖，标准为乙方年度月薪的______倍。

六、工作责任及权利

1.乙方需遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，完成上级交代的工作任务。

2.乙方享有接受公司提供的技术培训的机会，不断提升自己的技能和能力。

七、解雇条款

1.若乙方在工作期间违反公司规章制度，影响公司正常运转，甲方有权单方解除合同。

2.若乙方因个人原因需解除合同，需提前______个月书面通知甲方，