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机关事业单位工资政策
法规知识培训
工资股钱秀梅
二〇一四年三月六日
内容:
机关事业单位工资制度沿革
现行工资制度改革的主要内容
现行工资制度在实际操作过程中常见的几个问题
日常工资审批工作及经办流程
第一部分、机关事业单位工资制度沿革
1952年工资
制度改革
建国初期供
薪并存的工
资制度1985年工
资制度改革
1956年工
资制度改革
1993年工
资制度改
(一)建国初期供薪并存的工资制度
解放初,根据中共中央关于新解放城市职工在生活待遇
上采取供薪并存的精神,即留任原职的职工和公教人员原薪
照发,从部队转地方工作的干部仍实行供给制,新吸收的干
部一部分实行工资制,一部分实行供给制。
1949年8月至1950年8月,实物工资标准
建国初期供
月均支小麦136斤。1950年4月,中央人民政府薪并存的工
政务院《全国各级人民政府1950年度暂行供给资制度
标准草案》供给标准规定生活部分为菜金及燃
料、粮食、服装、津贴费等十大类。后逐步缩
小供给制,扩大薪津制。
1
9
5
资2
制度年工
改革
(二)1952年工资制度改革
1952年7月,按照西北军政委员会的部署,对国家机关
事业单位的工资制度进行了改革。统一了“工资分”五种
(粮、布、油、盐、煤)含量和计算时间。
1955年8月31日,国务院发布《关于国家机
关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的
命令》,决定实行包干制待遇的工作人员一律改
为工资制,从而结束了“供薪并存”局面,为
1956年工资制度改革打下了良好的基础。
(三)1956年工资制度改革1956年工
资制度改革
1956年7月,根据国务院《关于工资改革的决定
》等一系列文件精神,张掖专区(当时辖河西十
九个县)从1956年4月1日起,实行新的工资标准。
取消工资分制度和物价津贴制度,实行直接用货
币发放工资的制度。新工资一职数级,上下交叉,
共三十级。张掖专区自专员以下人员执行第十级
至三十级工资标准。
(四)1985年工资制度改革
1985年6月,中共中央、国务院决定对国家机关
事业单位工作人员的工资制度进行改革。国家机
关事业单位行政人员,专业技术人员改行以职务
工资为主要内容的结构工资制。工作人员的工资
按职能的不同分为基础工资、职务工资、工龄津
贴、奖励工资四个部分组成。新工资制度,国家
机关和其他事业单位从1985年7月1日期执行,中
小学(含中专)和幼儿园从1985年1月1日起执行。
(五)1993年工资制度改革
(1)国家机关工作人员(除工勤人员)实行职级工资
制,按其不同职能,分为职务工资、级别工资、基
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