养老机构护理员试用期劳动合同3篇.docx

养老机构护理员试用期劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

养老机构护理员试用期劳动合同

甲方：养老机构（以下简称“甲方”）

法定代表人：

地址：

电话：

乙方：护理员（以下简称“乙方”）

身份证号码：

联系电话：

鉴于，甲方为提高养老服务质量，需要招聘护理员进行试用期工作；乙方愿意参加甲方的试用期工作，甲乙双方经协商一致，达成以下协议并遵守。

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行护理员工作职责，保障老人的身心健康和生活安全。

1.2乙方需遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，不得擅自请假或旷工。

第二条试用期间

2.1乙方的试用期为三个月，从入职之日起计算。

2.2在试用期内，甲乙双方有权根据工作表现评定乙方的绩效和工作能力，决定是否正式录用。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的月工资为2000元，工资于每月底发放。

3.2乙方在试用期内表现优秀，公司有可能提前转正，并视实际情况适当提高工资水平。

第四条保密义务

4.1乙方在工作期间和离职后，应当对公司的商业秘密和客户信息等保持保密，不得泄露给第三方。

4.2因乙方违反保密义务给公司造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。

第五条解约条款

5.1试用期内，若乙方因故无法继续工作，需提前三天向公司提交书面辞职申请，经公司同意可解除劳动合同。

5.2若乙方在试用期间多次违反工作纪律或工作表现不符合要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。

第六条其他约定

6.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人：签订日期：

备注：劳动合同未尽事宜，参照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规执行。

篇2

养老机构护理员试用期劳动合同

甲方（雇主）：XXX养老机构

乙方（护理员）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方在甲方养老机构从事护理员工作的试用期劳动合同达成如下约定：

第一条试用期限及工作内容

1.乙方以护理员身份在甲方养老机构工作，试用期限为三个月，自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于为老年人提供基本生活照料、康复护理、精神慰藉、陪伴等工作。

第二条试用期工资和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资标准为____元/月，具体调整根据甲方养老机构的相关规定执行。

2.乙方在试用期内享有甲方为其提供的相关福利待遇，包括但不限于工作餐、住宿、培训等。

第三条工作时间和休假制度

1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体排班由甲方负责安排。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪年假。

第四条工作表现评定

1.甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行定期评定，评定结果将作为是否正式聘用乙方的重要依据。

2.若乙方在试用期内工作表现良好，经双方协商同意后，可以转为正式员工。

第五条解除劳动合同

1.若乙方在试用期内违反劳动合同约定，严重失职，经甲方书面警告后仍未改正，甲方有权解除试用期劳动合同。

2.乙方在试用期内若有正当事由需要解除劳动合同，应提前三天书面通知甲方，并经双方协商一致后可以解除劳动合同。

第六条其他事项

1.乙方须遵守甲方养老机构的相关规定和纪律，严守工作纪律，保守机构和老年人的隐私。

2.本试用期劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自_____年_____月_____日起生效。

甲方（盖章）：XXX养老机构

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（签字）：___________________

地址：__________