- 1、本文档共247页,其中可免费阅读75页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
云南文山州西畴县道路运输管理局协助管理人员公开招聘3人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.你的部门因预算的限制,有必要进行整编,你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在部门的每个领域都工作过,你感到他有能力完成这一任务,可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时,你应当采取_____领导方式。
A:高任务、高关系
B:高任务、低关系
C:低任务,高关系
D:低任务、低关系
2.下列哪部作品不
您可能关注的文档
- 中国标准化研究院招考聘用16人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 有效沟通技巧(定稿)课件.pptx
- 中国水利水电科学研究院水利部机电研究所招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国电力建设集团水电水利规划设计总院公开招聘1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国疾病预防控制中心基建处招考1名工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国社会科学杂志社公开招考编制外聘用制人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院信息工程研究所党委办公室招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院华南植物园管理和支撑岗位人员公开招聘9人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院广州地球化学研究所科研助理招考聘用(劳务派遣)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 中国科学院武汉岩土力学研究所边坡工程学科方向组负责人招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)