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国外劳务派遣合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

国外劳务派遣合同范本

甲方：__________________（以下简称“公司”）

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

营业执照号码：__________________

乙方：__________________（以下简称“员工”）

身份证号码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于实行劳务派遣制度的若干规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就员工派遣劳务合作事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.员工应按照公司的工作安排，完成相关工作任务，确保工作质量和工作效率；

2.工作地点为__________________（详细地址），根据业务需要可能存在临时调动的情况；

3.公司有权根据工作需要对员工进行调动、安排其在不同工作地点进行劳动。

二、工作时间及休息

1.员工的工作时间为__________________，每周工作时长不超过40小时；

2.根据公司的工作安排，员工应当按照工作时间表上班，如有加班情况，公司将支付相应的加班费；

3.员工享受国家法定节假日和公司规定的带薪年假。

三、工资及福利

1.公司按照本合同约定向员工支付工资，工资支付方式为__________________；

2.工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体数额以公司规定为准，公司将按时足额支付；

3.公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

四、劳动纪律和规章制度

1.员工应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从管理，不得违反公司相关规定；

2.员工遵守公司关于商业秘密、保密工作的规定，不得泄露公司机密信息；

3.如员工违反公司规定，公司有权进行相应的处理，包括扣发工资、停职留职、解除合同等。

五、劳动保护

1.公司负责为员工提供必要的劳动保护设备，确保员工的人身和财产安全；

2.员工在工作期间如遇事故或突发事件，应及时报告公司，公司将协助处理；

3.如员工在工作中受伤或患病，公司将按照相关规定提供相应的医疗救助。

六、保险及赔偿

1.公司将为员工购买意外伤害保险，确保员工在工作期间受伤可获得相应的赔偿；

2.如员工在工作中因公司原因遭受损失，公司将承担相应的赔偿责任，不得推卸责任。

七、合同变更与解除

1.如本合同发生变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议；

2.如一方违反本合同约定，给对方造成损失，应当承担相应的赔偿责任；

3.双方可协商解除本合同，在解除协议签订后，恢复各自的权利义务。

八、其他事项

1.本合同的解释权归公司所有，如有争议，应当友好协商解决；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定终止期满；

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________

签字：__________签字：__________

日期：__________日期：__________

以上为国外劳务派遣合同的范本，双方应当严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保劳动关系的稳定和和谐。希望本合同能为甲乙双方的合作带来成功和共赢。

篇2

国外劳务派遣合同范本

劳务派遣是指劳务派遣公司将其招聘的劳动者派遣给用人单位从事劳动活动的一种就业形式。国外劳务派遣是指劳务派遣公司将其招聘的劳动者派遣到国外用人单位工作。这种形式的就业方式已经在国内外得到广泛应用，为国际劳动力市场的发展做出了贡献。下面是一份关于国外劳务派遣合同的范本：

国外劳务派遣合同

甲方（劳务派遣公司）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

丙方（用人单位）：______________