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停薪留职合同「样本」5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

停薪留职合同样本

甲方：××公司

乙方：××××（身份证号码：×××××××××××××）

鉴于甲方现有亟需人才，乙方具有适应甲方之工作岗位的特长和能力，双方经友好协商，自愿达成如下协议：

第一条合同目的

为了推动甲方公司的发展，促进乙方个人事业的全面发展，甲乙双方签订停薪留职合同。

第二条岗位安排

甲方将乙方安排到其所指定的岗位工作，并发展乙方的相应工作能力。

第三条合同期限

本协议自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

第四条工作时间

乙方在甲方公司工作时间为每周××小时，每天工作××小时，休息日为××。另有特殊安排的，应提前与甲方协商。

第五条乙方权力和义务

1.乙方必须全心全意为甲方工作，认真履行工作职责，完成由甲方交办的工作任务；

2.乙方必须维护公司的声誉，不得损害公司的利益；

3.乙方必须保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第六条甲方权力和义务

1.甲方应提供乙方所需的工作条件和保障，确保乙方工作的环境、设备、安全等问题；

2.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

第七条保密条款

乙方在任职期间和任职结束后，应保守甲方公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

第八条解除合同

1.乙方有权提前3个月书面通知甲方解除合同，并经甲方同意后离职；

2.甲方有权解除合同，若乙方有下列情形之一：工作不力，造成公司损失；泄露公司商业秘密；违反公司规章制度，情节严重。

第九条法律适用

本协议受中华人民共和国法律管辖。

第十条其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可友好协商解决。

2.本协议自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：××公司

乙方：××××（签字）日期：年月日

总结：

停薪留职合同样本即上文所示，合同非常重要，作为员工应该认真阅读，并根据合同内容履行自己合同中的职责。同时，合同也是保障自己权益的法律文件，双方都要遵守合同内容。

篇2

停薪留职是一种特殊的雇佣方式，即员工暂时停止领取薪水，但保留工作岗位，可以回归工作的一种协议。这种形式通常是员工由于个人原因需要暂时离开工作，比如进修学习、照顾家人等。在这种情况下，公司同意员工停薪留职，以便员工有机会回到工作岗位上。

停薪留职合同是员工与公司签订的一种书面协议，规定了双方在停薪留职期间的权利和义务。下面是一个停薪留职合同的样本，供参考：

停薪留职合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

一、合同目的

甲方同意乙方在停止领取薪酬的情况下保留乙方的工作岗位，使乙方有机会回归工作。

二、合同期限

本合同自（日期）起生效，合同期限为（月/年），合同期满后乙方有权申请恢复薪酬。

三、乙方权利与义务

1.乙方在停薪留职期间应恪守公司规定，不得从事任何可能损害公司利益的行为。

2.乙方应在停薪留职期间保持联系，并在需要时随时回到工作岗位。

3.乙方有权在合同期满后申请恢复薪酬及其他福利待遇。

四、甲方权利与义务

1.甲方保留对乙方的工作岗位，但不承担支付薪酬的责任。

2.甲方应向乙方提供必要的支持和协助，保障乙方在工作岗位上的顺利回归。

五、合同解除

1.本合同期满后自动终止，乙方可以选择返回工作或解除与甲方的雇佣关系。

2.任何一方违反合同规定的，另一方有权提前解除合同。

六、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

以上是关于停薪留职合同的样本，希望可以帮助到需要的企业和员工。停薪留职是一种灵活的雇佣方式，可以满足员工个人需求，也有利于公司留住优秀员工。通过合同的签订，可以明确双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。希望在实际操作中能够遵守合同规定，确保停薪留职合同的顺利执行。

篇3

停薪留职合同样本

甲方（单位）：

地址：

电话：

法定代表人（或负责人）：

乙方（个人）：

地址：

联系电话：

身