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乡镇社区城镇公益性岗位合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

乡镇社区城镇公益性岗位合同

一、前言

随着城镇化的进程加快，乡镇社区的发展和建设日益重要。为了更好地服务居民，促进社会和谐发展，乡镇社区需要大量的公益性岗位人员。因此，乡镇社区城镇公益性岗位合同应运而生，以规范岗位人员的权利义务，保障双方的合法权益，推动乡镇社区建设稳步发展。

二、合同目的

本合同是在国家法律、法规的基础上，为了招聘乡镇社区公益性岗位人员，明确岗位人员的职责、权利和义务，建立双方合作关系，促进乡镇社区的发展和建设而制定。

三、合同内容

1.双方约定

甲方：乡镇社区（具体地址）

乙方：岗位人员（具体姓名）

2.岗位职责

乙方作为乡镇社区城镇公益性岗位人员，应当服从乡镇社区的管理和安排，认真履行以下职责：

（1）协助乡镇社区领导开展相关工作，维护社区和谐稳定。

（2）积极参与社区公益活动，向居民传递正能量。

（3）协助解决居民生活中的问题，促进社区发展。

3.工作时间和报酬

乙方工作时间为每周工作多少小时，月薪为多少，具体薪酬待遇按照乡镇社区相关规定执行。

4.保险福利

乙方在岗位工作期间，享有基本养老保险、医疗保险等权益，具体保险福利按照国家规定执行。

5.法律责任

乙方在工作中违反国家法律、法规，损害乡镇社区利益，应承担相应的法律责任。

6.合同终止

本合同自甲乙双方签字生效，至合同期满或双方协商一致解除为止。

四、合同履行

1.乡镇社区负责提供工作场所和必要的工作条件，保障乙方的工作正常开展。

2.乙方应当认真履行岗位职责，服从乡镇社区的管理和安排，并维护乡镇社区的形象和利益。

3.双方应当互相尊重、互相信任，共同推动乡镇社区的健康发展。

五、合同变更

任何一方变更合同条款，应当经过双方协商一致，并按照法律程序进行变更。

六、争议解决

乙方若对合同内容有异议，应当提前向甲方反映，经过双方协商解决。

七、合同解释

本合同由甲乙双方共同制定，解释权归属于双方。

以上为乡镇社区城镇公益性岗位合同的内容，双方应当认真履行合同约定，共同推动乡镇社区的发展和建设。愿合同生效，促进社会和谐发展。

篇2

乡镇社区城镇公益性岗位合同

第一章总则

第一条为了加强对乡镇社区城镇公益性岗位的管理，规范公益性岗位的招聘和使用，保障公益性岗位工作人员的权益，提高公益性岗位工作效率，根据相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同所称乡镇社区城镇公益性岗位，是指为了适应城镇化进程和社会发展需要，由乡镇社区宣传文化、社会服务、社会管理等部门创设的专门服务社会公共利益事业的岗位。

第三条本合同的签订视为公益性岗位管理单位与工作人员之间的雇佣关系的确立，包括了工作人员的权利和义务，以及管理单位的管理责任。

第四条公益性岗位管理单位应当按照国家规定的有关政策，择优录用人才，确保公益性岗位工作的顺利开展。

第五条公益性岗位工作人员应当认真履行工作职责，忠诚于公益事业，服从管理单位的领导和安排。

第六条全国各地的公益性岗位合同，以本合同为基础，根据当地的具体情况和政策进行适当修改和补充。

第七条公益性岗位合同应当按照相关法律规定签订，并由双方共同遵守。

第八条公益性岗位合同的解释权属于合同双方。

第二章乡镇社区城镇公益性岗位的招聘和录用

第九条公益性岗位管理单位应当依法公开招聘岗位，确保岗位的真实性和合法性。

第十条公益性岗位管理单位应当将招聘信息发布在乡镇社区、村委会等场所，向社会公开招聘信息。

第十一条公益性岗位管理单位应当严格按照相关程序进行考核和面试，选取合适的人才担任公益性岗位工作。

第十二条公益性岗位工作人员应当具备相应的职业能力和道德素质，符合岗位要求。

第十三条公益性岗位管理单位应当对录用的工作人员进行培训，提高其工作能力和水平，确保公益性岗位工作的稳定和持续发展。

第三章公益性岗位工作人员的权利和义务

第十四条公益性岗位工作人员有权享受国家规定的工作待遇和福利待遇。

第十五条公益性岗位工作人员有权参加有关的培训和学习，提高自身的综合素质。

第十六条公益性岗位工作人员有权享受工作保护和休息时间，保障其身心健康。

第十七条公益性岗位工作人员有义务忠实履行工作职责，维护公益性岗位的形