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意向性聘用合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

意向性聘用合同

一、甲方：________（以下简称甲方）

证件号码：______________

联系电话：______________

地址：____________________

乙方：___________（以下简称乙方）

证件号码：______________

联系电话：______________

地址：___________________

鉴于甲方拟挑选适合的员工加入公司，乙方愿意应聘甲方旗下的岗位，经过双方协商一致，特订立本合同：

第一条工作职责

（一）甲方依公司需求，聘用乙方担任岗位为____________，工作地点位于__________。

（二）乙方接受以上工作安排，将依据公司规章制度和甲方领导的安排，履行相关工作职责。

第二条雇佣期限

本次聘用合同自___________开始生效，至__________结束。

第三条薪酬待遇

（一）甲方支付乙方的月工资为_____________。

（二）乙方工作期间符合工资条款要求，可享受公司提供的相关福利。

第四条工作时间及休假

（一）乙方每周工作时间为______________，具体工作时间安排由公司制定。

（二）乙方享受法定节假日休假，办理请假时需提前向上级领导请示。

第五条试用期

乙方加入公司之后，将进行为期________的试用期，期间甲方将对乙方的工作表现进行评估。经过试用期的考核，若甲方认为乙方工作符合要求，则正式转为正式员工；若经过试用期的考核结果不合格，则有权终止本协议。

第六条保密责任

乙方承诺在工作过程中要严格遵守公司的保密制度，对公司的机密信息、商业秘密和公司的设备等负有保密义务。

第七条解除合同

（一）本合同经过甲、乙双方协商一致，可以提前终止。

（二）在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：

1.甲方未按时发放薪酬，每月支付超过_____天；

2.甲方未提供相应的工作保障措施，对乙方身体财产安全造成威胁；

3.乙方所承担的工作任务未符合本合同约定。

第八条其他约定事项

（一）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（二）乙方在接受聘任前需提供个人相关资料，如有虚假情况，将追究法律责任。

（三）本合同未尽事宜，双方可协商补充协议或调整。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：__________

签订日期：_________签订日期：__________

以上为意向性聘用合同内容，甲乙双方共同遵守本合同的约定，确保双方权益不受损害。祝双方工作顺利！

篇2

意向性聘用合同

一、合同双方

甲方：________（公司全称）

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

乙方：________（姓名）

身份证号：________

住址：________

联系电话：________

二、聘用内容及条件

甲方拟聘用乙方担任________职务，聘用期限为______年/月/天，试用期为________，试用期的工资待遇为________。具体聘用条件如下：

1.工作内容：乙方应按照甲方的工作需求和岗位要求，认真履行聘用的职责，完成工作任务；

2.工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，认真工作，不擅自无故缺勤；

3.工作地点：乙方应按照甲方的安排，到指定的工作地点履行聘用职责；

4.保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露；

5.离职事宜：乙方在任期届满或者提前结束聘用协议时，应提前______天书面通知甲方，依法办理离职手续。

三、薪酬待遇

乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，具体为：______/月/日，发放时间为每月的______。乙方在试用期间的工资待遇为______/月/日。

四、劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从公司领导的工作安排，不得有违纪行为，否则按照公司规定处理。

五、保险福利

甲方为乙方购买符合国家规定的社会保险和住房公积金，在乙方在聘用期间享受相应的福利待遇。

六、解决争议

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应依法向有