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酒店员工试用期合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

酒店员工试用期合同

鉴于甲方（雇主）拟录用乙方（员工）为酒店员工，为了明确双方权利义务，避免可能发生的纠纷，甲、乙双方经友好协商一致，特签订本合同，共同遵守。

一、试用期限

乙方作为酒店员工试用期为【具体时间】，自【具体日期】至【具体日期】止。

二、工作内容

乙方应认真履行在酒店工作期间的各项职责，包括但不限于接待顾客、协助清洁卫生、处理客户投诉等事务。

三、工作时间和工资待遇

1.工作时间为每周【具体小时数】小时，工作时间具体安排由酒店经理负责。乙方要求加班的，应提前向酒店经理请示。

2.试用期内，乙方工资待遇为【具体工资待遇】。

四、试用期评定

1.试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评定，试用期结束时将根据工作表现决定是否正式录用乙方。

2.试用期内，发现乙方工作不认真负责、违反工作规定或有其他行为影响酒店形象的，甲方有权提前终止试用期合同。

五、合同变更和解除

1.在试用期内，如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止试用期合同。

2.试用期结束，乙方表现优秀，甲方愿意继续录用乙方的，将签订正式合同。

六、法律适用和争议解决

1.本合同成立、履行、变更、解除和补充等事项，均适用中华人民共和国法律。

2.本合同争议由双方友好协商解决，如协商不成，提交本合同签订地的人民法院诉讼解决。

七、其他

1.本合同未尽事宜，按双方友好协商执行。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

酒店员工试用期合同

一、合同双方：酒店雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）

二、甲方基本情况

甲方为一家知名的五星级酒店，位于市中心繁华地段，拥有优美的环境和丰富的服务项目。甲方在市场上具有良好的口碑和影响力，一直秉承“以客户为中心”的理念，致力于为客人提供高品质的住宿和服务体验。

三、乙方基本情况

乙方作为酒店服务员，具有相关的服务行业经验和职业训练背景。乙方性格开朗，待人热情，对服务行业充满热爱和兴趣，希望能够在甲方这样的优秀酒店工作，提升自身的专业素养和服务水平。

四、试用期约定

1.乙方与甲方签订的员工试用期合同为期三个月，自双方签字生效之日起计算。

2.在试用期内，乙方将接受来自甲方的专业培训和指导，提升服务技能和职业素养。

3.试用期内，乙方表现出色，工作态度认真负责，且通过相关考核，可转为正式员工；如乙方表现不佳，甲方有权终止合同。

4.试用期期间，乙方将按照甲方相关规定执行工作职责，遵守公司制度和规章制度。如有违反或不符合公司要求，甲方有权终止合同。

5.在试用期内，乙方享有与正式员工同等的待遇，包括薪酬、福利和休假等。

五、工作内容和责任

1.乙方主要工作内容包括接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境卫生等。

2.乙方应当向直接上级领导汇报工作进展，及时解决客人反馈的问题和意见。

3.乙方应当保护客人的隐私信息，维护酒店形象和声誉。

4.乙方应当严格遵守酒店规章制度，严谨细致地完成各项工作，确保服务质量。

5.乙方应当具备团队精神，与同事合作，共同完成工作任务。

六、薪酬待遇

1.乙方试用期薪酬按照公司规定执行，具体数额由甲方与乙方双方协商一致。

2.试用期结束后，乙方如被录用为正式员工，将根据实际表现和工作经验确定薪酬水平。

3.乙方享有甲方提供的员工福利和福利待遇，包括社会保险、商业保险、员工活动等。

七、解决争议条款

1.合同履行过程中，如有发生争议，双方应当友好协商解决。如协商无果，应当提交相关法律机构进行调解或仲裁。

2.合同解除时，双方应当按照约定的程序和条件进行，不得擅自违约或拖延。

八、其他事宜

1.本合同自双方签字生效之日起正式生效，至试用期结束或双方一致终止为止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同内容如有未尽事宜，双方可以根据实际情况进行协商补充。

甲方（酒店雇主）：_______________

签字：_______________

日期：_______________

乙方（员工）：____________