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物流工人劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方雇佣乙方从事物流工作,乙方同意按照甲方的要求完成工作任务。
1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等事项,由甲乙双方协商确定。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方管理,按照约定完成工作任务。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2劳动合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前一个月协商一致,并签订书面续签协议。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
3.2乙方按照国家法定节假日放假,享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成,具体数额由甲乙双方协商确定。
4.2乙方工资支付周期为一个月,甲方按时足额支付乙方工资。
4.3乙方在试用期内的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施,确保乙方的人身安全。
5.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会,促进乙方职业技能的提高。
第六条劳动争议解决
6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
6.3如调解不成,乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1甲乙双方如需变更劳动合同内容,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3本劳动合同期满或者甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的,甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方办理离职手续,并支付经济补偿金。
第八条保密和知识产权
8.1乙方在甲方任职期间,知悉的甲方商业秘密、技术秘密等,应当予以保密,并在离职后继续承担保密义务。
8.2乙方在甲方期间所创作的知识产权成果,属于甲方所有的,乙方不得擅自使用、转让或者许可他人使用。
第九条其他约定
9.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.劳动合同续签协议
7.劳动争议调解书
8.经济补偿金支付证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成工作任务,或严重违反甲方规章制度。
2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响。
3.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
4.甲方未按时足额支付乙方工资。
5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付工资、福利,并对劳动者进行管理的组织。
3.劳动者:为用人单位提供劳动力,按约定完成工作任务的个人。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
5.经济补偿金:用人单位依法解除、终止劳动合同,支付给劳动者的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,如何解除劳动合同?
解决办法:甲方应书面通知乙方
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