雇佣合同签署范例.docxVIP

雇佣合同签署范例

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签一年。

第二条工作岗位

乙方担任甲方以下职位：

职位名称：__________

工作内容：__________

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上一个月的工资。

第五条社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同解除和终止

在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。

乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：____年____月____日

上面是雇佣合同签署范例，仅供参考。在实际签订合同时，请根据双方实际情况和法律法规进行修改和完善。###特殊应用场合及增加条款

远程工作人员

条款增加：

远程工作条件：明确乙方远程工作的技术要求和硬件设备责任。

通信和保密：规定乙方在使用通信工具时的义务和保密要求。

工作时间记录：制定乙方汇报工作时间的具体方式和频率。

试用期员工

条款增加：

试用期期限和评估：详细说明试用期的时长和评估标准。

试用期工资：规定试用期间乙方的工资水平。

试用期福利：明确乙方在试用期间是否享有全勤奖、年终奖等福利。

派遣员工

条款增加：

派遣单位责任：明确派遣单位应承担的责任和义务。

工作地和职务：规定派遣地点和职务，以及可能的工作内容变更。

社会保险和福利：详细列出派遣期间乙方享有的社保和福利。

高管人员

条款增加：

高管职责：明确乙方作为高管的管理范围和职责。

绩效考核：设立高管绩效考核的标准和程序。

股权激励：如果适用，应包括股权激励计划的具体条款。

季节性员工

条款增加：

工作时间和期限：根据季节性需求规定乙方的工作时间和合同期限。

工作性质：明确乙方的季节性工作性质和可能的非全勤工作。

培训：提供必要的岗位培训和技能提升机会。

实习生

条款增加：

实习目标：明确实习的目标和预期成果。

指导和培训：规定甲方应提供的指导和培训。

实习评价：实习结束时的评价标准和反馈机制。

艺术家或创意人员

条款增加：

创作成果归属：明确乙方创作成果的知识产权归属问题。

材料和工具：提供乙方所需的材料和工具。

修改和审核：规定乙方作品的修改和审核流程。

详细的附件列表及要求

员工个人信息表

要求：包含乙方的基本个人信息、联系方式、教育背景、工作经历等。

职位说明书

要求：详细描述乙方的工作职责、职位要求、绩效指标等。

社会保险手册

要求：明确乙方的社会保险种类、缴费比例、待遇享受等。

公司规章制度

要求：包含考勤制度、福利制度、奖惩制度等。

保密协议

要求：明确乙方的保密义务、保密内容、保密期限等。

远程工作技术要求

要求：列出乙方远程工作所需的技术条件和硬件设备标准。

培训计划

要求：详细说明乙方的培训课程、培训时间、培训目标等。

实际操作过程中的问题及解决办法

工作时间和休息时间纠纷

问题：乙方对工作时间有异议，认为超时工作未得到适当补偿。

解决办法：查阅合同中的工作时间和休息休假条款，必要时咨询法律专业人士，确保甲方遵守相关法律法规。

工资支付纠纷

问题：甲方未按时支付或错误计算乙方工资。

解决办法：对照合同中的劳动报酬条款，与甲方沟通并要求及时纠正错误。

社会保险和福利待遇纠纷

问题：乙方认为甲方未依法为其缴纳社会保险或提供应有的福利