北部公司《安全生产责任目标风险考核办法》20210506.docxVIP

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重庆北部公共交通有限公司

安全生产责任目标风险考核办法

第一章总则

第一条按照《安全生产法》、《重庆市安全生产条例》，结合安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的要求，坚持安全控制指标与过程管控指标并重，按照公平、公开、公正、透明的原则实施安全风险责任目标考核，特制定本办法。

第二章安全责任目标风险考核

第二条安全生产工作目标考核实行季度考核奖励兑现和年度考核奖惩兑现（第四季度纳入年终考核）。

第三条适用范围

纳入安全生产目标风险考核，并按规定交纳风险责任金的人员

（一）公司班子成员，安监部、保卫部正、副部长按照集团相关规定执行。

（二）董事会秘书，机关、后勤部门管职人员及其它纳入安全生产考核的人员。

（三）分公司（含东城一分公司）经理、书记、副经理、经理助理、安全主办、服管主办、机务主办、安全值班长、安全值班员、统核员、计划调度员、调度员、辅助调度员及其它纳入安全考核的人员；

（四）多种经营公司经理、书记、副经理、管理岗及其它纳入安全考核的人员；

（五）保修厂厂长、书记、副厂长、管理岗及其它纳入安全考核的人员。

（六）考核责任金缴纳范围及标准

1.一级：缴纳3500元

人员范围：董事会秘书；

2.二级：缴纳3000元

人员范围：分公司经理、书记（含渝约公交），保修厂厂长、书记；

3.三级：