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浙江省诸暨市社会矛盾纠纷调处化解中心公开招考2名编外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.下列有关无因管理的说法正确的是_____。
A:无因管理是事实行为
B:无因管理不是债的发生根据之一
C:无因管理的管理人没有必要费用请求权
D:无因管理是民事法律行为
2.甲与乙订立赠与合同,约定若乙考上北京大学,则甲送乙一台苹果电脑。该民事法律行为是_____。
A:附积极延缓条件的民事法律行为
B:
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