浙江经贸职业技术学院招考聘用10人(第五批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

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浙江经贸职业技术学院招考聘用10人(第五批)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。根据上述定义，下列属于基本归因错误的是_____。

A:小张考试没有及格，老师认为他平时没有努力批评了他，其实这段时间小张的妈妈生病住院了，小张每天去陪母亲，休息不够

B:小李考试没有及格，他认为自己太笨了，不是读书的料

C:小王第

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