基于绩效驱动的价值管理方法.pptx

基于绩效驱动的价值管理方法汇报人：XX2024-01-21

绩效与价值管理概述基于绩效驱动的价值管理策略绩效评估与价值创造方法绩效驱动下的价值管理实践案例面临的挑战与解决方案未来发展趋势及建议目录

01绩效与价值管理概述

绩效与价值管理定义绩效管理通过对组织、团队或个人设定明确的目标，评估其达成目标的程度，以及提供反馈和改进措施，从而实现组织战略目标的过程。价值管理一种系统性的方法，旨在识别、评估和实现组织内的价值创造，通过优化资源配置、提升运营效率等方式，最大化股东和利益相关者的价值。

绩效管理和价值管理都致力于实现组织的战略目标，提升整体业绩。目标一致性绩效管理关注目标达成和业绩评估，而价