- 1、本文档共329页,其中可免费阅读99页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(图片大小可自由调整)
2024年05月浙江湖州平湖市第一人民医院医共体招考聘用高层次紧缺型卫技人才34人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解
第I卷
一.上岸试题(共80题)
1.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义,以下不属于冗余设计的是:
A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12~15人
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事
您可能关注的文档
- 2024年05月浙江丽水遂昌县教育系统赴浙江师范大学引进高校优秀毕业生6人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江嘉兴经开区建设交通局招考聘用劳务派遣人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江宁波市江北区卫生健康系统招考聘用事业编制工作人员30人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江宁波市镇海区龙赛医疗集团招考聘用编外工作人员8人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江杭州市红十字会医院统一招考聘用工作人员后续相关笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江温州市文化广电旅游局下属事业单位公开招聘2人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江省嘉兴市水利局所属事业单位2024年公开招考岗位合同工笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江省武义县人力社保局所属事业单位2024年招考2名事业编制工作人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江舟山岱山县秀山乡招考聘用编外人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月浙江金华武义县人力社保局所属事业单位招考聘用事业编制工作人员笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
文档评论(0)