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企业员工激励机制构建问题研究
摘要
随着中国经济的不断发展,我国社会主义市场经济中企业逐渐发挥起满足人们多元化需求、培养企业家、进行技术创新以及为社会提供就业岗位的作用,成为我国社会主义市场中最具活力的经济增长点,同时也是市场的重要组成部分。但是随着市场经济的持续发展,中小企的弊端也逐渐凸显,其难以有效适应市场经济发展,主要问题是企业的激励机制缺乏,无法有效调动员工的积极性,难以实现对优秀人才的吸引。为保证企业能够实现长久发展,企业应当根据自身特点制定同企业特征相符合的激励机制。文章通过对中国企业激励机制现有问题及产生原因的分析,进一步探究了应当如何
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