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2024年社区劳动保障工作述职报告(合集4篇)
篇1:社区劳动保障工作述职报告
2016年,宝晶里社区在区委、区政府的正确领导下,在区人社局的关心支持和精心指导下,认真贯彻落实市、区人社工作会议精神,大力加强就业再就业、劳务输转、社会保险等各项工作,着力解决事关居民群众切身利益的热点、难点问题,各项工作取得显著成效,现将一年来的工作汇报如下:
一、坚持以人为本,千方百计做好就业再就业工作
今年,社区立足辖区实际,按照年初下达的目标任务,狠抓政策落实,就业再就业形势明显好转,全年登记城镇新增就业人员386人,其中失业人员再就业225人,困难人员再就业6人。
一是夯实基础,促进就业再就业工作稳步推进。建立健全各项工作制度,实行工作目标责任制,完善更新了《失业人员再就业花名册》、《城镇新就业人员花名册》、《下岗失业人员灵活就业台帐》等14类基础台账,并全部录入微机实行动态管理,做到就业与失业人员登记“四清”、“四到位”。对有就业愿望的失业人员做到随登随安置,有针对性地开展职业介绍,解决了辖区内失业人员就业需求的实际问题,为失业人员的全面就业打下了良好的基础。
二是就业再就业政策全面落实。社区积极开展“再就业援助”、“春风送岗位”、“就业援助进家入户”等活动,让求职者不出家门就能得到就业信息和就业岗位,并在小额贷款办理、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持。对辖区内6名就业困难人员实行一对一帮扶,量身制定就业援助计划,为他们进行了个性化的职业指导,针对帮扶人员年纪偏大、就业观念陈旧、技能水平偏低的情况,社区积极组织他们参加技能培训,提高他们的技能水平。今年共办理“就业创业证”156本,为自谋出路、自主创业的9名失业人员和就业困难人员申请创业贷款77万元。与区职业培训中心联合举办创业、技能培训班2期,共培训人员101余人。
三是积极创建星级充分就业社区。自创建星级充分就业社区以来,社区积极开展自查工作,以开发岗位、扩大就业为重点,以健全功能、实现“人性化”服务为目标,不断提升服务水平,在工作中大胆创新,将各项工作落到实处,有力推进社区的就业和再就业工作。
二、强化工作职能,认真做好劳务经济工作。
社区紧紧围绕劳务中心工作和阶段工作的重点,形成了“尊重务工人员,争当务工能人,保护务工成果”的良好氛围。一年来,共对外劳务输出405人,其中;组织输出251人,自谋输出129人,境外输转人员25人。
一是加强宣传力度,做好劳务输转工作。为更好的促进劳务输转工作的开展,营造良好的社会舆论氛围,在开展劳动力资源状况摸底的同时,利用辖区单位多渠道收集用工信息,提高广大居民对劳务输出和外出务工的认识,调动群众自发外出务工的积极性。社区对劳动力输转进行详细登记,摸清辖区内农民工用工情况,并建立了4000名农民工工作台帐,对辖区内80名回乡创业人员进行了详细的登记,并填写了回乡创业申请表和备案表,完善了社区的劳务输转资料。
二是构建和谐劳动关系、切实维护劳动者合法权益。今年通过开展维护农民工合法权益、劳动合同签订等专项执法监察活动,大力宣传《劳动合同法》,积极督促用人单位与劳动者签订规范有效的劳动合同。社区工作人员深入辖区用人单位广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险等方面的法律法规,还利用休息日,组织开展劳动保障法规政策宣传咨询活动,累计发放宣传资料300余份,现场接受咨询200多人。进一步加强劳动监察力度,针对辖区内用工情况,农民工工资支付情况进行专项检查,共检查用人单位12家,督促签订了劳动用工合同126份,切实维护了劳动者的合法权益。处理和纠正了部分用人单位和职工的违法违规行为,有力地保
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