师带徒协议书.doc

湖南沅陵风电项目师带徒协议书

陕西建工集团股份有限公司

湖南沅陵风力发电项目

2023年11月

师带徒协议书

根据工作需要，同志拜同志为师，自本协议书签定之日起，确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，培养员工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高员工理论水平和实际操作技能，促进员工成才，结合湖南沅陵风电项目特点和员工队伍现状，特制定本协议。

1、总体要求

1.1师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订一年之内，师傅培训徒弟安全监督工作技能，达到独立完成相关工作能力。

1.2师傅由职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的员工担任，由部门审核确定。

1.3部门根据实际情况下达培训计划和要求，各专业部门结合实际情况制定相应的新员工阶段性培训计划和要求，师傅按照培训计划和要求开展新员工培训工作。

1.4师傅应本着尽职尽则的工作态度，努力完成下达的培训任务，部门班子对师徒培训负有监督义务。

1.5部门应随时掌握培训情况，每月定期总结新员工培训工作情况，同时给予员工培训相应的技术指导。

1.6各专业部门必须营造良好的学习环境，准备相应的培训资料。

1.7师傅、徒弟应认真履行相应的职责。

2、师傅的职责

2.1负责徒弟的日常管理，向徒弟宣传公司企业文化、员工行为规范及公司的各项规章制度。

2.2负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问题，坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟，引导徒弟良好行为习惯，培养良好的职业道德。

2.3负责向徒弟传授安全管理及相关的理论知识，认真履行带徒义务。在传授过程中严格执行安全规定和法律法规，坚持安全第一，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。

2.4负责按照培训计划指导徒弟的学习，围绕帮学目标，结合工作实际，制定考核期带徒目标和计划，开展形式多样的经常性岗位教学活动，热心传授理论知识和实际操作技能，提高解决实际问题能力。

2.5负责日常指导及解答技术上的有关问题，开发徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定，并定期检查徒弟学习效果。

2.6协议期满，师傅要保证徒弟通过部门组织的统一考试。

3、徒弟的职责

3.1正确理解公司企业文化，遵守公司员工行为规范及各项规章制度，严禁参与黄、赌、毒活动。

3.2听从指挥、服从管理，吃苦耐劳，爱岗敬业，牢固树立安全意识，严格按有关法律法规和安全规程进行作业，认真学习岗位工作技能。

3.3尊师重友，勤奋学习，虚心求教，刻苦钻研，认真实践，积极参加各项技术培训，按要求完成学习培训任务，做好相关学习记录。

3.4每月定期进行工作总结，发现自身不足并逐步改进。

3.5协议期满，保证通过部门组织的统一考试。

3.6协议期满，要撰写一份培训学习总结报告。

4、部门的职责

4.1负责徒弟的安全培训，培训安全工作规程和相关管理制度。

4.2负责提供师带徒培训学习所需相关用具及安全保护措施。

4.3负责确立师徒关系，为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素质高的师傅。

4.4随时检查师带徒培训情况，掌握徒弟学习情况，并定期对徒弟进行学习情况抽查考核。

4.5组织师徒关系确立仪式。

5、师徒培训学习时间

年月日至年月日。

6、本协议自签字之日起生效。

7、本协议书一式三份，签订协议的师傅和徒弟各执一份，部门一份。

师傅（签名）：??年月日

徒弟（签名）：??年月日

部门（签字或盖章）：年月日