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用人单位解除劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

用人单位解除劳动合同范本

尊敬的【员工姓名】：

根据劳动合同法的相关规定，由于您【具体原因】，我公司决定解除与您签订的劳动合同。在本函中，我公司将详细说明解除劳动合同的原因以及您在解除劳动合同后的权利和义务。

解除劳动合同的原因：

【具体解除原因】

解除劳动合同的通知期：

根据劳动合同法的规定，通知期为【通知期天数】天。

解除劳动合同后您应当做的事项：

1.在解除劳动合同之日起，您应当立即停止公司工作，并按照规定的通知期履行相关义务。

2.您应当在【具体时间】前将公司的所有资料及财产归还公司。

3.解除劳动合同后，您有权获得公司依法应支付的经济补偿和未休年假的补偿。

4.解除劳动合同后，您应当自行履行个人所得税的规定。

我公司对您在公司工作期间的付出表示感谢，并且希望您能够理解公司的决定。如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与公司人力资源部门联系。

特此通知。

【公司名称】

日期：【年月日】

篇2

用人单位解除劳动合同范本

(单位名称)

(单位地址)

(邮编)

劳动合同解除通知书

尊敬的(员工姓名)：

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴于您(违反公司规定/业绩不佳/无法胜任工作等原因)，我们决定解除与您的劳动合同。具体原因为(详细说明解除劳动合同的事由)。

依据《中华人民共和国劳动合同法》及与双方签署的劳动合同，我们将向您支付(解除劳动合同补偿金等福利待遇)，具体数字为(金额数字)。

在劳动合同解除后，您需完成以下事项：

1.交接工作及资料：请将您在公司任职期间的相关工作资料、文件等进行整理并移交给(具体人员)。

2.工资结算及离职手续：请前往财务部门办理工资结算及相关离职手续。

3.归还公司物品：请归还公司所有的物品并签署相关物品交接单。

请在收到本通知后(具体时间，如三天内)内与公司联系，完成以上事项，避免造成不必要的麻烦及延误。

如对解除劳动合同有任何异议或需要进一步沟通，请尽快与我们联系，我们愿意协商解决。

特此通知。

(单位名称)

法定代表人/人力资源部门负责人：____________________

签字日期：________________

(员工姓名)确认：

签字日期：________________

以上为用人单位解除劳动合同的通知书范本，如需进一步了解相关内容，请咨询专业人士或咨询公司的人力资源部门。愿劳动合同解除事宜得以顺利解决，双方达成共识，保持良好合作关系。

篇3

用人单位解除劳动合同范本

鉴于您工作态度消极，经多次教育不改，为维护公司正常运转秩序，现解除您与公司签订的劳动合同。具体事宜如下：

一、解除原因

经公司调查核实，您在工作中存在以下问题：

1.工作懈怠，不认真负责，影响公司业务的正常运转；

2.违反公司规定，私自利用公司资源进行个人事务，严重损害公司利益；

3.多次因疏忽大意导致工作失误，给公司造成一定影响；

4.其他一些违反劳动纪律的行为。

经公司多次进行谈话教育，您并未有明显改善，公司不得不做出解除劳动合同的决定。

二、解除劳动合同的程序

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日向劳动者发出书面通知。经公司研究决定，给予您提前三十日的通知，即从您收到本通知之日起，公司不再安排您进行工作。

三、解除劳动合同的后续处理

1.公司将为您支付相应的工资和福利待遇，按照劳动合同规定执行；

2.您需于30日内搬离公司提供的住宿，并归还公司的物品；

3.如有其他问题，可通过公司人事部门与您联系协商解决。

四、其他事项

本通知自双方签字生效。如您对公司解除劳动合同有异议，可向劳动争议调解委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

特此通知。

用人单位（盖章）：_________________日期：_____________

劳动者（签字）：___________________日期：_____________

以上为公司解除劳动合同的通知，请您务必在三十日内办理完结清手续，逾期不再受理。祝您未来工作生活顺利！

篇4

用人单位解除劳动合同范本

尊敬的（员工姓名）：

根据公司的业务发展需要，