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财务共享效劳中心员工关系治理方法
目的
为标准财务共享效劳中心的员工关系治理工作，创立和谐的劳资合作关系，特制定本方法。
适用范围
本治理方法适用于财务共享效劳中心营销财务处驻外分中心全体员工。3治理职责
营销财务处负责本方法的制定，指导各业务口进展员工关系治理，监视本方法的落实。
归口治理处〔营销财务处〕制定并实施与本方法配套的相关治理打算、方案，指导、监视各单位员工治理。
用人单位〔驻外分中心〕组织实施本方法及与本方法配套的相关治理打算、方案，融洽、和谐员工关系，不断提高员工满足度，加强员工参与公司治理，提高横向和纵向的沟通效率，促进团队整体工作效率与合作意识的提高，增加团队分散
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