人力资源管理师判断题.docVIP

1.劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。（√）

2.从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“物质”资料。（√）

3、资源的有限性称为资源的稀缺性。（√）

4、在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，力等于支付能力。（√）

5、一定社会发展阶段所能够拥有的劳动量就是消费的支付能力。（√）

6、利润定义为企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分。（√）

7、向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是实证研究方法。（√）

8、实证研究方法的重点是研究现象本身是什么的问题。（√）

9、劳动经济学运用实证研究方法研究劳动力市场现象。（√）

10、规范研究方法以某种价值判断为基础，解释客观经济现象应该是什么的问题。（√）

11、总人口劳参率等于劳动力除以总人口再乘以百分之百。（√）

12、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为摩擦性失业（√）

13、劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。（√）

14、社会保险特征不包括自由性。（√）

15、差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和有效原则。（√）

16、独家性分销是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。（√）

17、团队维护职能关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。（√）

18、关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。?（√）

19、工作满意度指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。（√）

20、人的发展是人力资源开发的最高目标。（√）

21、创新能力结构体系不属于人力资源创新能力运营体系。（√）

22、在管理体制上，现代人力资源管理属于主动开发型。（√）

23、收入差距的衡量指标是基尼系数。（√）

24、货币政策是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。（√）

25、劳动合同关系是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。（√）

26、企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。（√）

27、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是团队学习.（√）

28、首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。（√）

29、领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致路径一目标理论。（√）

30、现代人力资源管理的内容应以人为中心?。（√）

31、在管理形式上,现代人力资源管理是动态管理。（√）

32、人力资源开发目标的整体性不包括目标设计的针对性。（√）

33、在劳动经济学的研究方法中实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。（√）

34、总需求不足是造成非正常失业的主要原因。（√）

35、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为国务院劳动行政法规。（√）

36、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过36小时。（√）

37、消费者市场是指所有为了个人消费而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬。（√）

38、影响产业购买者购买决定的主要固素不包括社会因素。（√）

39、影响工作满意度的因素不包括合理的分工。（√）

40、公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。（√）

41、群体决策的优点是能增加决策的可接受性。（√）

42、劳动力市场是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。（×）

43、劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为供给富有弹性。（×）

44、劳动力周期是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量（×）

45、劳动力参与率是衡量、测度人口密度程度的指标。（×）

46、职业教育不包括农村职业技术教育。（×）

47、员工激励的特点不包括任何一种激励方法都不是万能的。（×）

48、劳动法律关系的构成要素不包括客体。（×）

49、组织市场的类型不包括转卖者市场。（×）

50、在投入期不适宜采取的营销策略是快速掠取策略。（×）

51、满足成就需要的行为不包括发现和使用更好的方法完成工作。（×）

52、组织公正与报酬分配的原则不包括分配公平。（×）

53、路径-目标理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。（×）

54、员工的基本特征不包括道德性行为与道德性需要。（×）

55、现代人力资源管理以劳动资料为中心。（×）

56、劳动力市场的基本功能是解决生产什么的问题。（×）

57、按要素类别分配社会总产品或收入称为功能性收入分配。（×）