护理岗位绩效考核与管理.pptxVIP

护理岗位绩效考核与管理.pptx

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护理岗位绩效考核与管理演讲人：日期：

目录contents绩效考核概述护理岗位职责与要求护理岗位绩效考核指标护理岗位绩效考核实施护理岗位绩效管理护理岗位培训与发展

绩效考核概述01

通过系统、客观、公正的考核方式，对护理人员的工作表现进行评价，为薪酬调整、职位晋升、培训发展等提供依据。目的激励护理人员提升工作技能和服务质量，增强团队凝聚力和执行力，促进医院整体护理水平的提高。意义绩效考核目的与意义

公开、公平、公正；目标导向与过程管理相结合；定量与定性评价相结合；反馈与改进并重。关键绩效指标（KPI）考核法、360度反馈评价法、目标管理法（MBO）、平衡计分卡（BSC）等，根据护理岗位特点选择

该用户很懒，什么也没介绍

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