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管理能力增强培训顾问协议书

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

第一条培训目的

1.1甲方希望通过本次培训，提高管理团队的管理能力和业务水平，以适应市场竞争和公司发展的需要。

第二条培训内容

（1）管理理念与方法；

（2）团队建设与领导力；

（3）人力资源管理；

（4）市场营销与客户关系管理；

（5）企业战略与经营决策；

（6）其他双方约定的培训内容。

第三条培训对象、人数及时间

3.1培训对象：甲方的管理团队成员。

3.2培训人数：共计__________人。

3.3培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。

第四条培训地点及方式

4.1培训地点：__________（具体地址）。

4.2培训方式：采用__________（面授、远程、混合式等）方式进行。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用：共计人民币__________元（大写：__________元整）。

5.2支付方式：甲方应于本协议签订之日起__________日内，向乙方支付上述培训费用。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方应按照本协议约定的内容、时间、地点、方式提供培训服务。

6.2乙方应保证培训质量，确保培训达到甲方的预期效果。

6.3乙方应遵守国家相关法律法规，保障甲方及培训对象的合法权益。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方应按照本协议约定的时间支付培训费用。

7.2甲方应提供必要的培训场地、设施和辅助服务。

7.3甲方应对乙方提供的培训内容保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

8.2乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。

8.3甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（委托方）营业执照复印件

2.乙方（受托方）营业执照复印件

3.培训课程大纲

4.培训师资介绍

5.培训场地布置方案

6.培训费用明细表

7.培训日程安排表

8.培训效果评估表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供培训服务，视为违约。

2.乙方提供的培训内容与大纲不符，视为违约。

3.乙方未保证培训质量，导致培训效果不佳，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。

5.甲方未提供必要的培训场地、设施和辅助服务，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益、维护社会主义市场经济秩序的法律。

2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。

3.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供管理能力增强相关的培训顾问服务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间提供培训服务。

解决办法：及时与乙方沟通，协商调整培训时间，确保培训进度。

2.问题：乙方提供的培训内容与大纲不符。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按照大纲提供培训服务，确保培训质量。

3.问题：乙方未保证培训质量，导致培训效果不佳。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方改进培训质量，可安排补课或退还部分培训费用。

4.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付培训费用，确保合同正常履行。

5.问题：甲方未提供必要的培训场地、设施和辅助服务。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的培训场地、设施和辅助服务，确保培训顺利进行。

五、所有应用场景：

1.企业内部管理团队培训

2.企业中高层领导力培训

3.人力资源管理部门培训

4.市场营销部门培训

5.企业战略规划部门培训

6.其他企业需求的管理能力增强培训