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劳动合同书示范文本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同书示范文本

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方就甲方聘用乙方工作一事，经友好协商，达成如下协议，以诚信合作，真诚履行，共同遵守：

一、聘用工作

1.乙方被聘用为甲方的__________。乙方的岗位职责为__________，工作地点为__________。

2.乙方需认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，提高工作效率和质量。

3.乙方应按月报告工作情况，并接受甲方对工作的评价和指导。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同自__________（年）__________（月）__________（日）起生效，至__________（年）__________（月）__________（日）终止。若合同期限届满，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。

2.合同期限届满前一个月，乙方应书面告知甲方是否继续合作，甲方应提前半个月回复。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为__________元/月，绩效奖金及其他待遇按甲方的规定执行。

2.甲方有权对乙方的工资进行调整，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。

3.乙方应按时领取工资并签字确认，不得私自调整或拖欠工资。

四、工作时间和休假

1.乙方应按规定的工作时间上下班，不得擅自缺勤或迟到早退。

2.乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等法定假期。

3.乙方应提前请假，获得甲方的批准后方可休假。

五、保险及福利

1.甲方应为乙方购买工伤保险及其他必须的社会保险。

2.乙方享有各项法定福利，如住房公积金、医疗保险等。

六、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，都应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密及客户信息。

2.乙方应保管好公司资料和设备，不得私自使用或外借。

七、违约责任

1.任何一方未能按照本合同的规定履行义务，应负相应的违约责任。

2.若乙方有违反公司规定的行为，甲方有权停止支付工资、解除劳动合同等处理方式。

八、争议解决

1.因履行本合同所产生的争议，双方应友好协商解决。

2.若协商无果，应提交所在地人民法院处理。

本劳动合同书自双方签字生效。

甲方（单位）：__________

乙方（个人）：__________

年月日

篇2

劳动合同书示范文本

甲方（雇主）：____________________(单位名称)法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________(姓名)身份证号码：____________________

鉴于甲方需聘请乙方为我单位______________________________________（岗位）从事工作，经友好协商，双方一致同意签订本合同。

第一条工作内容

乙方的工作内容为：________________________（详细描述工作内容），甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方顺利完成工作任务。

第二条工作地点

乙方的工作地点为：________________________（具体工作地点），如需岗位调动，乙方同意接受合理的调动。

第三条工作时间

乙方的工作时间为：每周工作日______，上班时间为______，下班时间为______，午休时间为______，休息日为______。如有特殊情况需要加班，乙方应根据工作需要配合加班。

第四条薪酬待遇

乙方的基本工资为______元/月，另加______元/月的绩效工资/奖金等。工资将在每月______日发放。甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第五条工作绩效考核

甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，根据考核结果调整工资待遇。乙方应努力提升工作技能，完成各项任务。

第六条保密条款

乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露。如违反保密规定，将承担法律责任。

第七条违约责任

如乙方严重违反本合同规定，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。违约情况包括但不限于：擅自泄露商业机密、工作不认真负责等。

第八条合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至___