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人力资源excel合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

人力资源excel合同

一、甲方（公司）名称：____________

二、乙方（个人）姓名：____________

三、合同周期：____________

四、工作内容：根据公司的安排和安排，乙方须认真、勤勉、恪守职业道德及公司相关规定，完成分配的工作及任务。

五、工作时间：乙方逢公司临时安排工作任务时，不得拒绝，乙方逢病患或缺勤，需在24小时内通知和请假；乙方需在公司制定的工作时间内，严格按时上下班，不得迟到早退，如有违规，公司有权扣除相应工资。

六、薪酬标准：公司为乙方提供的工作报酬为：（具体金额）/月，乙方需按月如实填写工作报酬，如有迟延，公司有权拒绝支付。

七、保密条款：乙方在工作期间和工作完成后应保守公司的商业机密，不得私自外泄公司的商业机密，不得私下传播公司的商业机密，如出现泄漏行为，公司有权追究乙方的法律责任。

八、终止条款：在合同期限内，乙方需提前15天提出解除合同的要求，如未提前通知或未完成工作任务，公司有权追究乙方的法律责任。

九、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方盖章之日起生效。如果甲乙双方对合同内容有异议，可协商修改，如无异议即默认签署。

甲方（公司）：____________乙方（个人）：____________

日期：____________日期：____________

注：本合同内容双方仅供参考，如有需要，请咨询专业律师。

篇2

人力资源excel合同

一、合同双方

甲方（企业）：_______________（以下简称甲方）

组织机构代码：_______________

地址：___________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）

身份证号码：_______________

通讯地址：_______________

联系电话：_______________

二、聘用期限

乙方被甲方聘用，聘用期限为_________年/月/日，自______起至______止。如有延续需要，则应按照双方协商的条件另行签订书面补充协议。

三、工作内容和职责

乙方应按照甲方的规章制度和相关要求，认真履行工作职责，在聘用期限内完成甲方交办的工作任务。乙方的主要工作内容为_______________________。

四、工资薪酬待遇

1.甲方为乙方提供的基本工资为每月__________元，具体的绩效奖金、福利待遇或者其他补贴按照甲方的规定执行。

2.乙方应向甲方提供真实有效的发放工资所需的银行卡账号等信息，以方便甲方按时足额发放工资。

五、劳动保护与安全

1.甲方应保证乙方在职期间在劳动保护和安全生产方面享有应有的权益，提供相应的劳动防护用品，并加强职业危害防护工作。

2.如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方将协助乙方进行医疗救助，并承担相应的医疗费用。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密协议，保护甲方的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部相关方。对于违反保密协议造成的损失，乙方应当承担相应的法律责任。

七、解除劳动关系

1.如乙方在聘用期限内出现违反公司规章制度，工作不力或者其他违约行为，甲方有权解除乙方的劳动合同。

2.乙方在解除劳动关系后，不得向甲方追究任何经济赔偿责任。

八、争议解决

双方如发生争议，应协商解决。若协商不成，应向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

以上内容为人力资源excel合同的基本条款，双方签署后生效，并需遵守执行。祝双方合作愉快！

篇3

人力资源excel合同是一种用于管理人力资源的合同文件，通常用于记录员工工资、福利、假期等信息，以便更好地管理公司的人力资源。这种合同通常会包括雇佣条款、薪酬结构、福利政策、工作职责等内容，旨在保护雇主和雇员的权益，防止纠纷的发生。

在人力资源excel合同中，雇主和雇员的责任和权益都会被明确地规定。雇主一般会承诺按时支付工资、提供合理的工作条件、保障员工的安全等；而雇员则会承诺遵守公司的规章制度、勤勉工作、保守公司的商业机密等。这种双向的约定可以有效地维护双方的权益，建立起雇主和雇员之间的信任关系。

人力资源excel合同的另一个重要作用就是提供了一