某施工单位管理人员培训体系研究.docx

某施工单位管理人员培训体系研究

摘要

随着社会经济的不断发展，我国的建筑公司也处在繁荣的状态，但与国外的建筑公司相比仍存在较大差距。一个更明显的现象是人员培训不足，国内公司对公司的利润过于重视。对员工的知识，技能和素养没有给予足够的重视，在某些建筑工地上，员工根本没有接受任何培训，而是立即开始工作。实际的培训工作中还存在很多问题：缺乏对培训的理解，许多民营建筑公司仍沿袭传统的工作思路和方法，培训方法统一，内容空洞，培训需求分析草率，没有员工培训。科学评估效果等。培训是一项长期投资。对于建筑公司而言，专业知识的一致性可以降低培训成本。同时，经过良好的培训，员工的热情将长期处于顶峰，将为公司带来