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个体员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：__________________

性别：_______________________

身份证号码：__________________

联系电话：_____________________

住址：________________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。

2.甲方根据乙方的实际情况和能力，安排乙方的工作任务，并提供必要的工作培训和指导。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为____________________，国家法定节假日休息。

2.乙方应按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为____________________元，按月支付。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作量计算。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。

六、合同终止和解除

1.合同期满，双方协商一致可以续签。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除合同的，应根据国家法律法规和双方约定支付相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：_____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作流程

7.甲方职业道德规范

8.社会保险缴纳证明

9.劳动保护设施和用品清单

10.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

2.甲方未按约定时间支付工资、加班费、奖金、津贴等，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按约定时间和方式提前通知甲方解除合同，视为违约。

5.甲方未按约定时间和方式支付经济补偿，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：员工在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：员工因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法支付给员工的补偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，根据合同约定进行处理。

2.甲方未按约定时间支付工资、加班费等：提醒甲方支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：提醒甲方缴纳，若甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方提前解除合同未通知甲方：与乙方沟通，要求其按约定时间提前通知甲方，若乙方仍不履行，可以根据合同约定进行处理。

5.甲方提前解除合同未支付经济补偿：提醒甲方支付经济补偿，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

2.明确双方在工作内容、工作时间、劳动报酬等方面的权利义务。

3.规定双方在合同终止和解除时的相关事项。

4.保障双方在履行合同过程中的合法权益。

5.规范用人单位的劳动管理行为。