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培训协议书

协议编号:

(以下简称甲方)与_________(以下简称乙方),身份证号:_____________就甲方派遣乙方参加培训事宜,经双方协商一致,签订如下协议。

一、甲方根据公司战略发展和人力资源开发配置需要,派遣乙方参加培训,乙方自愿接受甲方派遣。

二、甲方派遣乙方参加________________(机构)以___________________为主题的专业技术培训(以下简称“培训”)。时间为____年___月___日至___年___月___日。

三、乙方培训期间,由甲方提供培训费用共计:___________(元人民币)

四、乙方培训期满后,应向甲方提交能说明培训结果的成绩证明和培训证书等资料,并附书面培训总结,如为出国培训,应交回护照等有关证件。

五、乙方培训后服务期为___年,服务期自乙方培训结束返回甲方之日起计算。如乙方《劳动合同》截止日期早于服务期截止日期,则乙方《劳动合同》的截止日期顺延至服务期截止日期。培训结束后,应先履行服务期。

六、乙方不论何种原因,如在培训过程中或在培训结束后以及本协议约定的服务期内提出与甲方解除劳动关系,须向甲方支付违约金,违约金标准为乙方未履行服务期部分应分摊的培训费用(培训费用总额/服务期个月×未完成的服务期限〈月〉)。

七、协议有效期内,乙方严重违反甲方有关规章制度或触犯国家法律,被甲方辞退时,乙方应按第六条的规定向甲方赔偿。

八、因乙方个人原因未完成培训(包括成绩不合格)或被培训机构中途退回者,乙方须赔偿全部费用。

九、本协议为特定培训项目协议,并作为劳动合同附件。有关服务期责任、培训费用、违约金等具体事项如与中心有关员工培训的其他规定或甲乙双方订立的劳动合同内容不一致时,以本协议为准。本协议并不影响员工在劳动合同或其他相关合同项下所承担的赔偿责任。

十、本协议在执行中如发生争议,可协商解决,协商不成,须在甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

十二、本协议自甲乙双方签署之日起生效。

甲方乙方

职工:

身份证号:

签署日期:签署日期:

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