调薪申请书五篇.docx

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2024-06-27 发布于北京
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2022调薪申请书五篇

调薪申请书五篇

现今社会公众的追求意识不断提升，需要使用申请的场合越来越多，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。那么申请书应该怎么写才适宜呢？下面是我帮大家整理的调薪申请书5篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

调薪申请书篇1

X主管：

您好！

随着我公司的不断开展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希看通过调薪月薪到达xx元〔在原根底上增加xx元〕。

假设对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来讲，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来讲是不公平和不值得的。

提出这样的调薪申请，其实不是“居功自负〞，我所付出的谈不上“功〞，所以请不要误解我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

假设公司领导以为我现在的工作内容及质量还未能到达xx元月薪的要求，我恳切的希看您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假设公司不予斟酌，我依然会像之前一样，用积极的、认真负责的态度往做好每件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年X月XX日

调薪申请书篇2

尊敬的公司各级领导:

保安部一向以来在公司各级领导的关心和指导下，以良好的形象、过硬的管理业绩赢得好评。在这丰收的背后饱含了公司各级领导的无数心血和汗水，同时在保安部成长的过程中，涌现出了一批十分优秀的中层骨干力量和一批批优秀的队员、标兵。他们默默地坚守自我的岗位上，坚守在公司的最前线，为公司的开展增添了许多的亮点。

这天，随着公司的壮大、社会经济的不断开展，及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战，同时需要引进高素质的人才和防止人才的流失。目前，因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此，为了能留住人才和引进高素质的人才。特推荐公司领导在工资待遇方面略作调整，以便更有效的激发各位队员工作热情和工作用心性，发挥最大的潜能，为公司效劳、为广阔住户效劳。