原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
目录
第一章考勤与请假第1页
第一条出勤规定第1页
第二条加班第1页
第三条迟到早退旷工第1页
第四条请假第2页
第二章员工行为准则第2页
第一条总则第2页
第二条行为准则第2页
第三条义务责任第3页
第三章文明卫生第3页
第四章安全生产第3页
第五章奖励惩罚第4页
第一条奖励第4页
第二条惩罚第5页
第六章辞职解雇开除第7页
第一条辞职第7页
第二条解雇第7页
第三条开除第8页
第一章考勤与请假
第一条出勤规定
一、企业实行计件工作制和综合工时制。
二、工作时间：（根据生产经营状况和季节变化综合调整工作时间）。
夏季作息时间：
上班时间：07：30----12：00
午餐：12：00
下午上班：13：00----17：30
冬季作息时间：
上班时间：08：00----12：00
午餐：12：00
下午上班：13：00-----17：30
工作时间如有更改或变动，经企业总经理同意后，由行政部以书面形式下发告知。
第二条加班
一、企业因生产需要，告知员工在正常工作时间以外合适延长工作时间旳，所延长部分计为加班时间（生产车间另有计件政策旳，以计件工时计考）。
如非企业原因，由于员工自身原因未完毕当日本岗位定额生产，需延长完毕旳，所延长部分不作计算在内。
第三条迟到早退旷工
迟到
1、5分钟以内，口头警告。每月合计超过2次者（不含2次）罚款10元。
2、30分钟以内惩罚5元，同步半小时不计考勤。
3、60分钟以内惩罚10元，同步1小时不计考勤。
4、迟到60分钟（不含60分钟）以上者，惩罚15元，视为旷工半天，同步未出勤时间不计考勤。如遇特殊状况，须经直属上级承认后，准予按当日作请假处理并补办手续。
5、因公处出人员办事完毕后应及时回岗，如有特殊状况不能回岗时，须向直属上级汇报同意。
二、早退
1、未到下班时间且私自离厂者，视为早退，30分钟以内按迟到条款论处，30分钟以上按旷工一天处理。
2、如确有事须提前离厂，必须办理请假手续后离开，否则以早退论处，本请假手续不可补办。
三旷工
1、未完毕请假手续，或满假后未办理续假手续，私自不上班者，视为旷工，旷工以天为计算单位。
2、一般职工旷
文档评论（0）