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经典版员工劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

经典版员工劳动合同

一、甲方：（公司名称）

二、乙方：（员工姓名）

为了规范双方的劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿达成如下协议，经双方协商一致，于_____年_____月_____日签订本合同，具体条款如下：

第一条用工形式

1.1乙方作为甲方公司的员工，以全职形式被录用。

1.2乙方入职时间为____年____月____日，试用期为____天，试用期工资为____元/月。

1.3试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除合同。试用期满后，经双方同意，合同自动转为正式合同。

1.4甲方在乙方试用期内对乙方进行劳动适应性、工作能力等方面的考核，考核结果将作为乙方正式聘用的依据。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____，主要工作内容为____。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司领导的工作安排，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。

2.3乙方应履行出勤、工作任务完成、工作质量等基本工作要求，保证单位工作效率。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资。

3.2乙方工资按月支付，发放日为每月15日，工资支付方式为银行转账。

3.3乙方的工资由甲方公司依法扣缴社保、公积金等相关费用。

第四条工作时间及休息

4.1乙方每周工作日为____，每天工作时间为__小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息及带薪年休假，具体调休方式由甲方公司制定。

第五条保密义务

5.1乙方在工作期间和离开公司后，应承担保守公司商业秘密、知识产权等方面的保密义务。

5.2未经甲方公司书面同意，乙方不得擅自对公司的商业秘密、技术资料、客户资料等泄露给外界。

第六条违约责任

6.1如乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露公司商业秘密等行为，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

6.2甲方因乙方违约而造成损失的，乙方应赔偿相应的损失。

第七条合同变更

7.1本合同变更应经双方书面协商一致后生效，并应办理有关手续。

7.2甲、乙方均应遵守法律法规规定的相关程序，保证合同变更的合法有效性。

第八条争议解决

8.1合同双方发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2合同双方不服仲裁决定的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字后生效。

9.2本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

（盖章）（签字）（日期）（盖章）（签字）（日期）

以上是对经典版员工劳动合同的一份范本，希望对大家有所帮助。在签订合同时，请双方务必认真核对合同内容，并对相关条款有清晰的理解。祝愿双方能够达成良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。

篇2

经典版员工劳动合同

一、甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮箱：

二、乙方：（员工姓名）

性别：

身份证号码：

联系电话：

三、劳动合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

四、工作地点：（公司地址）

五、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、负责地完成工作任务。不得违反公司规章制度和国家法律法规。

六、工作时间：根据公司规定。

七、工资及福利：乙方的工资标准为每月（具体数目）元。具体的福利待遇按照公司规定执行。

八、工作保密：乙方应当保守公司的商业秘密，严禁泄露相关信息。违反此条规定的，将承担相应的法律责任。

九、劳动保护：甲方应当保障乙方的工作环境和劳动条件，保护乙方的身体健康。乙方要严格遵守公司的劳动纪律，做好劳动安全防护工作。

十、劳动合同的解除：1.本合同到期自动终止；2.甲方与乙方双方协商一致解除；3.乙方违反公司规定，甲方有权单方解除合同；4.根据国家相关法律规定解除合同。

十一、争议解决：双方如发生劳动纠纷，应当友好协商解决。如无法协商解决，则提交有关部门进行处理。

十二、其他事项：本合同其他未尽事宜，双方可根据需求协商解决。