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年劳动合同详细

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，就乙方为甲方提供劳动力的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同主体

1.2甲方地址：__________

1.4乙方身份证号码：__________

1.5乙方户籍所在地：__________

1.6乙方联系电话：__________

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意在合同期满前一个月内，协商确定是否续签劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意在甲方规定的岗位上认真履行职务，服从甲方的管理和调度。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，达到甲方规定的绩效目标。

四、劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。

4.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

4.4乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制。

5.2乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。

5.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家规定和甲方制定的办法执行。

六、社会保险

6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

7.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

八、劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

8.3乙方如患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

8.4双方协商一致，可以解除或终止本合同。

九、经济补偿

9.1在合同期内，甲方解除或终止本合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度

7.甲方劳动保护设施和安全条件的相关证明材料

8.社会保险缴纳证明

9.经济补偿计算公式及标准

10.劳动争议调解协议书

11.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和安全条件。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险或未足额缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供年休假或其他福利待遇。

5.甲方违法解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟延提供、少提供、不提供。

7.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。

8.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合