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汇报人:;目录;明确角色定位与职责;销售督导主管的角色;职责范围与要求;团队管理与领导;客户关系维护;提升销售技能与知识;销售策略与技巧;产品知识与市场动态;谈判技巧与沟通能力;数据分析与决策能力;培养团队管理与领导能力;团队建设与激励;团队沟通与协调;团队目标设定与跟踪;团队绩效管理与评估;优化客户关系管理;客户识别与分类;客户需求分析与满足;客户维护与拓展;客户满意度提升;持续学习与自我提升;行业趋势与动态关注;专业知识与技能更新;领导力与沟通技巧提升;心态调整与情绪管理;制定个人发展规划;短期目标与行动计划;中长期职业规划;挑战与机遇识别;持续改进与成长;汇报人:
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