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Atl资下的民问题
随着新时代的发展，民营企业迸发出了新的活力，在阈民经济发展当中也起
到越来越关键的作用。但在现代化市场经济环境下，民营企业在参与市场竞争时,
不得不面对人力资源方面的各项挑战，因此需要民营企业更加注重员工激励，以
使人才得到积累、人才队伍有效建设。一是由于民营企业发展规模较小，员工激
励方面欠缺经验与可靠方法，导员工价值难以开发。二是民营企业往往人才流
失较为严重，会直接影响民营企业的创新发展，所以需要民营企业注重员工激励。
本文基于此，从人力资本视角下探究民营企业员工的激励问题，从概述人力资本
和企业员工激励方面入手，分析
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