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交安工程劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

《交安工程劳动合同》

第一章总则

第一条为了规范交安工程劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进交安工程的顺利实施，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同是交安工程施工单位（以下简称“用人单位”）与从事交安工程工作的劳动者（以下简称“劳动者”）之间的劳动合同，适用于在交通安全设施建设、交通安全管理等方面从事工作的劳动者。

第三条本合同为书面合同，用人单位应当向劳动者出具书面劳动合同。

第四条劳动者在签订本合同时，应当了解、认真阅读和遵守本合同的各项内容。

第二章合同期限

第五条本合同的期限约定采取固定期限和无固定期限相结合的方式：

（一）固定期限合同

1.有固定期限合同是指用人单位与劳动者在约定的一定期限内订立劳动合同；

2.用人单位与劳动者约定的一次合同期限不得超过2年，但是，经用人单位与劳动者商议同意，在前述期限届满前，可以重复定期；

3.用人单位与劳动者重复定期的次数不得超过2次，但最终合同的期限不得超过4年；

4.在本合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，继续订立劳动合同的，可以继续订立劳动合同；

5.用人单位与劳动者继续订立劳动合同，劳动者在前次合同期满前一周提出书面意向的，视为双方自动继续订立劳动合同；

6.在本合同期满前，双方如未能就续订劳动合同事宜达成一致，原劳动合同终止。

（二）无固定期限合同

1.无固定期限合同是指用人单位与劳动者未约定期限、无定期重复订立的劳动合同；

2.无固定期限合同自劳动者与用人单位建立劳动关系之日起生效，直至劳动者与用人单位协商终止劳动关系。

第六条有固定期限合同到期后，未按规定内容续订或终止劳动关系的，视为用人单位与劳动者已经继续订立无固定期限合同。

第七条本合同期限的继承、衔接和转移

（一）用人单位变更或继承用人单位组织形式、性质或所有制、因合并等情况下，继受企业对劳动者与原用人单位所订立的合同责任；

（二）劳动者在受前款规定的用人单位继受后，与原用人单位已订立的劳动合同仍继续有效，劳动关系不因企业的上述变更、继承而终止；

（三）劳动者在本合同期限届满后，经双方书面协商，适时依法续订或订立新合同，有固定期限合同终止，转为无固定期限合同。

第三章劳动报酬

第八条劳动者的工资按照国家相关法律法规规定执行，由双方约定明确在本合同中。

第九条用人单位应按照法定标准向劳动者支付工资，并及时足额支付。

第十条用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等福利。

第十一条劳动者的工资支付方式由双方协商确定，并在本合同中明确约定。

第四章劳动时间和休息

第十二条本合同约定的劳动时间和休息时间为：

（一）劳动时间：用人单位应将劳动者的工作时间和工作内容明确约定在本合同中。

（二）休息时间：用人单位应保障劳动者的合法休息时间，合理安排工作时间，保障劳动者的身体和健康。

第十三条劳动者有权依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权益，并应在本合同中规定休假事宜。

第五章劳动保护

第十四条用人单位应当向劳动者提供适应工作需要的劳动防护用具、设施，并保障劳动者的个人安全和身体健康。

第十五条用人单位应当按照国家相关法律法规和安全生产要求，建立健全劳动安全、劳动卫生制度，加强对劳动者的安全生产和卫生保护。

第十六条劳动者在工作过程中应当遵守用人单位的劳动纪律和安全生产规定，保障用人单位的财产安全和管理秩序。

第十七条劳动者对于用人单位所提供的劳动防护用具、设施应当按规定正确佩戴和使用，如若因劳动者自身原因导致设备损坏，应当照价赔偿。

第六章合同解除

第十八条本合同期满，双方如有续订合同的需求，应当提前协商一致，并签订新合同。

第十九条用人单位如需解除劳动合同，应当提前30日书面通知劳动者，并按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定履行赔偿义务。

第二十条在本合同期限届满前，劳动者如有不满、异议等情况，可向劳动争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。

第七章附则

第二十一条本合同自双方签署之日起生效。

第二十二条本合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等法律效力。

第二十三条本合同的解释权属于用人单位，但须符合国家法律法规的规定。

第二十四条本合同若有未尽事宜，按照相关法律