- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
额济纳旗嘎查动物防疫员兼农畜产品质量安全监管协管员招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.获致身份是指一个人经历某种公开的、具有竞争性的奋争或因具备某种特殊的本领而获得的社会地位。
根据上述定义,下列选项符合获致身份说话的是_____
A:生子当如孙仲谋
B:王侯将相宁有种乎
C:忠臣必出孝子之门
D:上品无寒门,下品无士族
2.全面贯彻落实科学技术是第一生产力的思想,就要求大力实施_____。
您可能关注的文档
- 重庆江津区2024年第三季度公招事业单位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 重庆渝北区空港佳园社区卫生服务中心招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 重庆石柱基层医疗卫生机构公开招聘36人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 重庆铜梁区二坪镇基层公益性岗位招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 铜陵市2024年公开招聘事业单位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 长江三峡投资管理限公司本部及子企业社会招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 长沙市天心区发展和改革局公开招考3名编外合同制工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 长沙市规划勘测设计研究院公开招考编外合同制人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 阜阳职业技术学院第二批引进7名急需紧缺人才公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 陕西安康2024事业单位招聘核销历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 首都医科大学招聘教师岗位人员77人(北京)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 青岛酒店职业技术学院2024年教师招聘招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 青海省事业单位联考招录公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 驻马店事业单位2024汝南县事业单位招聘招聘对象公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 高校北海市人民医院招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 黑河市市直煤矿驻矿安全监管大队招考公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 黑龙江伊春市嘉荫县高中阶段学校教师招考聘用16人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 黑龙江双鸭山市事业单位招考252人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 黑龙江哈尔滨师范大学招考聘用辅导员23人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 黑龙江大庆市红岗区镇(街道)事业单位面向优秀村(社区)党组织书记招聘历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)