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浅谈企业如何储备和培养锻炼年轻人才
中文摘要
少年强则国强，而对企业来说则是：青年强则企业强，要保持企业的持续活力，青年人才的储备和培养是企业发展的长远之计，是企业持续发展的战略要求。当前，大中型国企人才队伍呈现年龄结构断档断层，老龄老化的趋势，民营企业也很难有充足的资金和相对长的周期培养年轻人才，年轻人才供不应求的形势越演越烈，个别企业已经意识到问题的严重性并将储备和培养锻炼年轻人才作为企业的战略部署，如何遵循年轻人才成长规律，做到精耕细作、递进培养，打造一支有竞争力的年轻人才队伍呢？习近平总书记在党的十九大报告中指出，“大力发现储备年轻人才，注重在基层一线和困难艰苦的地方培
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