- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年高级经济师之工商管理练习试题包含答案
单选题(共20题)
1.关于现代企业制度,下列说法正确的是()。
A.现代企业是劳动、原材料、投资者和产品消费者等之间的一组多边合约关系
B.股东价值的最大化等于企业社会财富的最大化
C.法人治理结构是公司本身封闭的运行
D.公司法人治理结构对利益相关者的保护是通过法律来实现的
【答案】A
2.买卖合同中履行方式不明确,则按照有利于()的方式履行合同。
A.出卖人
B.买受人
C.实现合同目的
D.合同双方
【答案】C
3.一批零件需要在最短时间生产完工,若只考虑工序间零件移动方式的影响,应采用()。
A.平行移动方
您可能关注的文档
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升训练试卷包含答案.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升训练试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升练习试题附答案详解.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升练习试题提供答案解析.docx
- 基金从业资格证之私募股权投资基金基础知识试卷.docx
- 基金从业资格证之私募股权投资基金基础知识试卷附答案.docx
- 基金从业资格证之私募股权投资基金基础知识试卷附答案详解.docx
- 基金从业资格证之私募股权投资基金基础知识试卷包含答案.docx
- 基金从业资格证之私募股权投资基金基础知识试卷含答案讲解.docx
- 基金从业资格证之私募股权投资基金基础知识试卷附有答案详解.docx
文档评论(0)