岗位聘用合同范本.docx

岗位聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的个人能力、专业特长和工作需要，聘用乙方担任__________岗位的职务，具体工作内容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。

3.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

3.3试用期满后，乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，每月人民币____元。

3.4甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2国家法定节假日及乙方依法享受的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等，甲方应按国家规定支付乙方工资。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、加班费等。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及公司机密的信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。

7.2甲方解除或终止本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度相关文件

8.甲方保密协议相关文件

9.劳动法律法规相关文件

10.其他与合同履行相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按约定缴纳社会保险。

4.甲方未按约定提供福利待遇。

5.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及公司机密的信息。

7.乙方违反保密协议的其他行为。

8.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。

9.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方有权解除劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。

4.社会保险：国家通过立法